Requirements: Dutch
Company: Corparis
Region: Amersfoort , Utrecht
Corparis groeit en ontwikkelt. Groei betekent meer mensen. Daarom zoeken wij een Recruitment Consultant voor de sector Wonen voor ons kantoor in Amersfoort. Van Jouw baan als Recruitment Consultant is heel divers; aan de ene kant breng je de wensen en ambities van corporatieprofessionals in kaart, en aan de andere kant weet je wat er speelt bij onze opdrachtgevers (de woningcorporaties in Utrecht, Flevoland en Noord-Holland). Deze twee breng je samen! Dit klinkt uiteraard simpeler dan het is. In deze rol ben jij specialist op het gebied van recruitment. Jij bepaalt de richting. Dit doe je door o.A. in te spelen op marktontwikkelingen om de recruiters te kunnen instrueren in wat hierbij nodig is, denk aan het publiceren van vacatures en het searchen en benaderen van de juiste kandidaten. Zodra er een kandidaat in beeld is ga jij in gesprek en neem je een kijkje onder de spreekwoordelijke motorkap; waar liggen de wensen en ambities? Hoe ziet de ideale werkplek eruit? Waar ligt de ontwikkelbehoefte? Bij een positief gesprek ga je over tot een dienstverband bij Corparis en/of breng je de kandidaat onder de aandacht bij onze opdrachtgevers. Uiteraard blijf je betrokken zodra een professional via Corparis een fijne baan heeft gevonden, door het voeren van evaluatie- en HR-gerelateerde gesprekken. Al met al; jij draagt bij aan een vleugje werkgeluk van onze professionals tijdens hun reis bij Corparis! Uiteraard doe je dit niet helemaal alleen. Je komt te werken in een klein maar fijn team van Recruitment Consultants waar je mee kunt sparren. Wij worden blij van onze korte lijntjes met elkaar, vrijheid en vertrouwen in ons werk en het leuke contact onderling. Over de organisatie Al 20 jaar verbindt Corparis woningcorporaties en zorginstellingen met ambitieuze interim professionals. Met meer dan 350 enthousiaste professionals bieden wij oplossingen voor de grote uitdagingen in de sector wonen en zorg. Ons DNA beschrijft drie kerncompetenties die wij zoeken in onze professionals: professioneel, proactief en persoonlijk. We zetten ons in voor kwaliteit en verbinden ons met klanten en ons netwerk. Onze medewerkers zijn flexibel, anticiperen op kansen en inspireren anderen. Persoonlijke groei is hierbij essentieel: we bouwen voortdurend aan onze kennis en ervaring. De eisen aan de baan Functie-eisen van de vacaturetekst Minimaal HBO werk- en denkniveau. Affiniteit met de corporatiesector. Minimaal 2 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling en met recruitment. Zijn dit jouw kwaliteiten? Je bent van nature een verbinder en denkt in mogelijkheden. Je kunt goed samenwerken n trekt je eigen plan. Je hebt lef, bent een tikje eigenwijs en daardoor overtuigend in je communicatie. Wij bieden: Een dienstverband van minimaal 32 uur per week. Salaris passend bij jouw ervaring tussen de 3.135,- en 5.028,- bruto per maand o.B.V. 40 uur. Een leaseauto, telefoon en laptop. Goede werk-privbalans en vrijheid om eigen werkzaamheden in te vullen. Ontwikkelmogelijkheden op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak en aandacht voor vitaliteit (door o.A. per kalenderjaar 200,- vitaliteitsbudget). Solliciteren? Is jouw interesse gewekt in deze functie? Aarzel dan niet en klik op de knop Eenvoudig solliciteren van LinkedIn. Mocht je nog vragen hebben over de vacature dan kan je contact opnemen met Mirjam Timmermans via 06-43034156 of mail naar Misschien spreken we elkaar dan snel!