Nous recherchons un(e) Junior HRBP pour rejoindre notre quipe dynamique et soutenir une population de 250 collaborateurs.
Vous serez responsable de fournir un soutien oprationnel aux responsables de ligne et aux employs, en veillant la conformit des processus RH et en contribuant l''amlioration continue des pratiques.
-Apporter un soutien et des conseils aux responsables de ligne sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines.
-Assurer la conformit des processus managriaux avec la lgislation et les rglements de l''entreprise.
Assister les collaborateurs pour toutes les questions personnelles et professionnelles.
-Participer aux recrutements.
-Dfinir les conditions contractuelles et superviser le processus administratif li l''intgration des nouveaux employs.
-Suivre les nouveaux collaborateurs durant leur priode d''essai en collaboration avec les responsables de ligne.
-Contribuer la prparation, la mise en uvre et au suivi du processus de rvision annuelle des salaires et des primes de performance.
Effectuer une revue annuelle du middle-management pour dvelopper les comptences managriales et assurer la relve.
-Suivre les cas de maladie et d''accident en collaboration avec le service Sant.
-Conduire les entretiens de dpart et rdiger les certificats de travail.
-Participer aux projets et l''amlioration continue des processus RH.
Profil recherch :
Brevet RH Suisse.
Exprience pralable en RH, idalement dans un rle similaire.
Excellentes comptences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacit travailler de manire autonome et en quipe.
Connaissance des lgislations et rglementations en matire de travail.
Matrise des outils informatiques et des logiciels RH.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
Opportunits de dveloppement professionnel et de formation continue.
Avantages sociaux comptitifs.