Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Contrôleur de Gestion Sociale H/F (CDI) basé à Levallois Perret.
Rattaché(e) à notre responsable en Contrôle de Gestion Sociale et Rémunération, voici vos missions :
Piloter/optimiser les différentes KPIs RH
Suivre et améliorer le reporting RH mensuel : budget, augmentation, effectifs
Contribuer au suivi des différents indicateurs RH et proposer des plans daction : absentéisme, turn over, provision CP
Accompagner les RRH dans le déploiement de la BDES, égalité hommes/femmes, CSE.. : création de requête BO, harmonisation des règles de calcul
Répondre aux différentes demandes de lEurope, CAC
Suivre la masse salariale
Piloter la campagne des augmentations annuelles
Répondre aux différentes demandes de la finance/Comex : rémunérations, primes
Anticiper les éventuels coûts impactant la masse salariale : smic, minima conventionnel
Participer à la consolidation du budget France
Fiabiliser la qualité des données sociales
Mettre en place des suivis de contrôle des données RH : emploi repère, affectations
Projets transverses
Participer à létude Syndex, PIDR (provision indemnité départ à la retraite).
Participer à la mise en place du power BI RH
Profil recherché :
Bac+5 en Contrôle de Gestion Sociale et/ou Data RH.
Minimum 2 ans dexpérience sur un poste similaire en contrôle de gestion sociale est l'idéal !
Compétences clés :
Excellente maîtrise dExcel et Power BI.
Connaissance approfondie de la gestion de la masse salariale et des enjeux RH. Capacité à faire parler la donnée.
Rigueur, esprit analytique et capacité à travailler en mode projet.
Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
Connaissance de l'outils WORKDAY est un plus.
Informations complémentaires :