Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Florence , Tuscany
Humangest, Filiale di Firenze, seleziona per importante azienda un/a HR SPECIALIST SENIORMansioni:Gestione aspetti normativi, amministrativi e contabili relativi all''amministrazione del personale (presenze e assenze, pratiche di infortunio, malattia, congedi, aspettativa, CIG, controllo buste paga ecc.).Contatti con Istituti (INPS, INAIL, ITL, CPI), con l''ufficio elaborazione paghe, con i consulenti.Curare la stipula e la comunicazione dei contratti di assunzione e definire la cessazione dei rapporti di lavoro.Selezionare e reclutare il personale (processi on boarding, analisi dei CV, selezione, colloqui ecc.).Formazione del personale (rilevare le necessit formative dei dipendenti, elaborare piani di formazione, ecc.).Gestione e pianificazione visite mediche per l''idoneit sanitaria dei dipendenti.Controllo costi del personale e loro registrazione contabile, gestione pagamenti stipendi e rimborsi.Gestione welfare aziendali.Elaborazioni report periodici richiesti dalla Direzione e dagli uffici contabili.Supporto resp. di reparto durante gli audit che richiedono l''elaborazione di dati riguardanti il personale.Accettazione ad assumere l''incarico di RSPP interno(responsabile servizio prevenzione e protezione), previa formazione a spese dell''Azienda.Consulenza e assistenza al DDL nella segnalazione e valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro.Partecipazione riunione periodica annuale con il medico del lavoro.Preparazione e invio documentazione richiesta in occasione degli interventi di manutenzione e installazione del personale tecnico interno e delle ditte esterne in subappalto come definito dal D.Lgs. 81/08Monitoraggio scadenze interventi di manutenzione periodica di impianti, mezzi e attrezzature. Gestione DPI (dispositivi di protezione individuale).conoscenza pacchetto Office, dimestichezza con i gestionali HR e contabili, basi di contabilit.precisione, seriet, capacit comunicative e relazionali, propensione all''ascolto attivo, capacit di negoziazione e gestione dei conflitti, abilit organizzative.Assunzione diretta con iniziale rapporto a tempo determinato, finalizzato all''assunzione stabile.#J-18808-Ljbffr