Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: St. Gallen , St. Gallen
Bei uns darfst du deine Freude an Menschen jeden Tag ausleben und so fr deine Kund*innen zum*r vertrauensvollen Partner*in fr alle Finanzthemen werden. Wir suchen dich: Eine Persnlichkeit, die sich im Firmenkundengeschft auskennt und Beratung mit Interesse am Gegenber ausbt. Komm weiter - bei der Bank, die gemeinsam mit rund 1''800 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.
Was du bewegst
- Du agierst eigenstndig und baust dein Firmenkundenportfolio mit Immobilien- und Kommerzkunden weiter aus.
- Durch deine Prsenz an Veranstaltungen vergrsserst du dein Netzwerk - reprsentierst berzeugend und mit Charme die Migros Bank.
- Du entwickelst die bestehenden Kunden deines Kundenportefeuilles kontiunierlich weiter und etablierst unsere Position als Firmenkundenbank nachhaltig.
- Du bearbeitest und bewilligst selbststndig Kreditantrge.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) BWL
- Berufserfahrung: 4-5 Jahre im Bereich kommerzielle Kunden
- Freude daran neue Unternehmen und Menschen kennen zu lernen und Geschftspartner fr unser Institut zu gewinnen.
- Mehrjhrige Erfahrung in der Beratung von Firmenkunden.
- Enger Bezug zum Wirtschaftsraum, sei dies in persnlicher oder geschftlicher Hinsicht.
- Ausgeprgtes Verhandlungsgeschick, verbunden mit Abschlussstrke und berzeugungskraft.
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Unternehmen und Immobilienprojekten.
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr fr Kadermitglieder
- Coaching: Persnlicher Coach fr Fhrungskrfte
- Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Mglichkeiten fr Home Office
- Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit berdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Es werden nur Online-Bewerbungen ber das Bewerbungsportal bercksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gesprch mit HR & Fachabteilung
- Persnlichkeits-/Leistungstest
- Fachgesprch
- Referenzauskunft
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Alexander Stauber
HR Business Partner
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