Requirements: French
Company: SINARI
Region: Cesson-Svign , Brittany
Informations sur le posteType de poste : CDI - statut : cadreRmunration : selon votre profil et votre exprienceLieu de travail : Cesson-SvignTltravail hauteur de 2 jours par semaineDate de prise de poste : immdiatement et selon disponibilitMutuelle, prvoyance, tickets restaurant (10), prime vacances, indemnit tltravail
A propos de nous :Le Groupe Sinari est compos denviron 320 personnes rparties entre diffrentes entits Aujourdhui leader des solutions logicielles mtiers destines aux transporteurs routiers et logisticiens, en France et au Benelux, le groupe a dvelopp une suite de solutions parfaitement intgres et complmentaires rpondant lensemble des besoins des transporteurs.
Quelle sera votre mission ?Dans un contexte de transformation et rattach au DSI, vous jouerez un rle cl
en accompagnant les mtiers et nos clients dans la mise en place et lvolution de leurs solutions dhbergement . Vous
piloterez galement lensemble des projets transverses de la DSI
en assurant leur cohrence avec les enjeux stratgiques de lentreprise.
ce titre, vous aurez pour missions :Gestion de projet :Assurer la mise en uvre des projets SI : piloter les projets informatiques de A Z (recueil des besoins, cadrage, planification, test, suivi et dploiement)Dfinir les ressources ncessaires et les budgets pour raliser la roadmapAssurer le suivi des projets via des tableaux de bord et raliser le reporting pour les instances de pilotageConseiller et assister les mtiers pour optimiser le choix et lutilisation des outils mis en placeRecueillir et qualifier les besoins auprs des BU et/ou des clients et les transposer en solutions techniques adaptesElaborer le cahier des charges, faire des propositions dinfrastructure en lien avec lhbergeurOrganiser la phase de test et de dploiement avec les hbergeurs (tester les VM)Contribuer l''volution du SI en fonction des besoins mtier et des innovationsCoordonner les interlocuteurs internes et externesAssurer la mise en conformit des projets avec les normes et rglementations en vigueur (RGPD, cyberscurit)
Structuration des process :Structurer les workflows IT et mtiers en instaurant des process clairs et efficacesAccompagner les quipes BU : sensibiliser et former les quipes mtier ladoption des nouveaux processus pour amliorer la collaboration et la performanceFormaliser les process mtiers et IT pour assurer la traabilit, la transmission des connaissances et lautonomie des quipes mtiers
Rpartition de lactivit : 60% de technique et 40% de gestion de projet
Voici un exemple des projets mener :Mise en place dhbergement pour nos clients & coordination/suivi avec les hbergeursSuivi des projets de la DSI : SI centralis, scurit, tlphonie, Dfinir et mettre en place des workflows internes : onboarding/offboarding, demandes internes, suivi des incidents, gestion des accs, Accompagnent au changement : formation, documentation et sensibilisation
Qui tes-vous ?Issu dune formation suprieure en informatique, vous justifiez dau moins
7 ans dexprience
en gestion de projet, idalement au sein dun diteur de logiciel ou dune ESN. Vous avez une solide expertise dans
laccompagnement, la mise en place et lvolution des infrastructures et hbergements cloud (Azure) .Dot de
fortes comptences IT
(infrastructure, rseaux, bases de donnes Oracle, Citrix, PostgreSQL), vous excellez en
gestion de projet
et savez travailler en
quipe . Autonome, curieux et rigoureux, vous faites preuve dune grande
capacit dcoute , dun bon
sens de lorganisation
et dune
excellente communication . Dynamique et force de proposition, vous avez cur de trouver des solutions innovantes et adaptes aux besoins de lentreprise.
Le process de recrutementSi votre profil retient notre attention, nous vous contacterons pour un premier change tlphonique afin den apprendre davantage sur votre parcours et vos motivations.Si nos attentes sont alignes, vous rencontrerez Justin, votre futur manager et Chlo, du service RH qui vous prsenteront en dtail les missions du poste et l''quipe.Si cette tape est concluante, nous vous proposerons un entretien final avec Fabien, CTO et la DRH.