Requirements: Dutch
Company: Emmas vzw
Region: Malle , Flanders
Wie zijn wij? De unieke combinatie van mensgerichte endeskundige zorg: daar kan je bij AZ Voorkempen op rekenen. Met meerdan 1000 medewerkers stellen we alles in het werk om onze patintentopklinische zorg te bieden in een toegankelijke en groene omgevingdichtbij huis. Onze oprechte Kempense mentaliteit sijpelt door totin de kleinste details en een glimlach is nooit ver weg. We dromendan ook dat onze patinten zich hier thuis kunnen voelen. Jij kanhierin mee het verschil maken. AZ Voorkempen maakt deel uit vanEmmas, een zorggroep in de provincie Antwerpen met ruim 7500medewerkers in 22 voorzieningen en cordinatiedienst. Emmas isactief in algemene ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg,woonzorg, ondersteuning van personen met een beperking, jeugdhulpen kinderopvang. Emmas heeft een vacature voor: Directeur HR voorAZ Voorkempen Als directeur HR maak je deel uit van hetdirectiecomit AZ Voorkempen en ben je verantwoordelijk voor: deuitwerking, cordinatie en opvolging van de HR-visie en -beleid vanhet ziekenhuis alle facetten van een duurzaam personeelsbeleid(werving & selectie, compensation & benefits, opleiding& ontwikkeling, personeelsadministratie & socialewetgeving, welzijn op het werk, ken- en stuurgetallen HR) voorzowel medici, zorgpersoneel en medewerkers van ondersteunendediensten, met aandacht voor een wervend imago in een krappearbeidsmarkt en een zorgzaam retentiebeleid het opnemen van eenactieve rol in de personeelsbegroting en het sociaal overleg deorganisatie van het HR-departement met aandacht voor optimaledienstverlening, een motiverend medewerkersbeleid en een efficintewerkorganisatie de uitbouw van een hedendaagse organisatiestructuuren -cultuur als antwoord op de uitdagingen in het veranderendeziekenhuis- en zorglandschap de vertegenwoordiging van AZVoorkempen in interne en externe overlegorganen en relevantenetwerken. AZ Voorkempen maakt deel uit van het Helix-netwerk. Jebeschikt over: een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring metminstens 10 jaar relevante ervaring een stevige ervaring metleidinggeven, liefst op directieniveau uitgebreide kennis van enervaring met sociale wetgeving en sociaal overleg inzicht in denieuwe ontwikkelingen in HR- en organisatiebeleid: je kan dezevertalen naar concrete acties en resultaten op de werkvloer socialeen communicatieve vaardigheden: je bent een bruggenbouwer binnen enbuiten de organisatie een motiverende leiderschapsstijl waarbij jeeen resultaatgerichte aanpak combineert met een mensgeric...Management, Communicatie, Personeelsbegroting, Sociale wetgeving,Netwerken, Vertaling, Personeelsdienst, Arbeidsvoorwaarden, Wervingen selectie Originele vacature is te vinden op StepStone.be Maaknu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan!https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie overwerkgevers en carriretips op StepStone.be! Original job ad ispublished on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now andfind your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs,information on employers and career tips visit StepStone.be! Laversion originale de cette offre d''emploi est disponible surstepstone.be Crez maintenant votre Job Agent sur StepStone ettrouvez le job de vos rves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez desjobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutentet des conseils de carrire sur stepstone.be!