Requirements: Dutch
Company: WhatJobs
Region: Brussels , Brussels
MISSIE
De National Sales Manager Belgi speelt een sleutelrol in het stimuleren van nationale verkoopgroei en het versterken van de marktpositie. Met een duidelijke visie en sterk leiderschap creert hij/zij een winning culture binnen het Ortho Sales-team, waarbij prestaties en innovatie centraal staan. Door strategische verkoopinitiatieven te cordineren en nauw samen te werken met interne en externe stakeholders, zorgt de National Sales Manager voor het behalen en overtreffen van verkoopdoelstellingen en bouwt duurzame relaties op met belangrijke accounts.
Deze rol vereist een ambitieuze leider met een bewezen trackrecord in het ontwikkelen van high-performing sales teams en het realiseren van groei.
VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Omzet- en prijsbeheer: Behalen van verkoopdoelstellingen, beheren van de P&L, optimaliseren van financile KPIs en sales forecasting.
- Strategische business planning: Ontwikkelen van langetermijnstrategien, marktanalyses en het bepalen van verkoopdoelstellingen.
- Klanten- en projectenbeheer: Opbouwen en onderhouden van relaties met belangrijke accounts, aansteken van salesprojecten en het identificeren van groeikansen.
- Teammanagement en ontwikkeling: Coaching en motivatie van het sales team, creren van een prestatiegerichte cultuur, organiseren van trainingsprogrammas.
- Cross-functionele samenwerking: Samenwerken met afdelingen zoals Customer Care, Supply Chain en Marketing om processen te optimaliseren en verkoopdoelen te behalen.
OPLEIDING - Masterdiploma met minimaal 8-10 jaar verkoopervaring op het gebied van orthopedie.
- Licenties/certificaten: Master in Engineering of Marketing & Trade Management. MBA niet vereist, maar zeker een pluspunt.
TALEN - Hoge beheersing van het Nederlands en Engels.
- Vloeiend in het Frans.
KENNIS / ERVARING - Minimaal 8-10 jaar ervaring in orthopedische verkoopfuncties.
- Gepassioneerd door innovatie en Enabling Technologies.
- Ervaring in het managen van complete P&L en een team van meer dan 10 medewerkers.
- Technische kennis om discussies met chirurgen te voeren.
- Aantoonbaar succes in het winnen en uitbreiden van business.
PERSOONLIJKHEID - Leiderschap: Neemt verantwoordelijkheid voor teamresultaten, motiveert en begeleidt het team naar gemeenschappelijke doelen en creert een prestatiegerichte sfeer.
- Resultaatgericht: Focust op het behalen van doelstellingen, kwaliteit en deadlines en stimuleert zowel zichzelf als anderen om uitstekende resultaten te leveren.
- Visie: Heeft een langetermijnvisie, denkt vooruit, brengt inspirerende ideen aan en creert draagvlak voor de toekomst door iedereen te betrekken en te motiveren.
#J-18808-Ljbffr