Requirements: Italian
Company: LIDL Italia
Region: Parma , Emilia-Romagna
Lidl una realt che opera nellambito della GrandeDistribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondatoin Germania nel 1973. Oggi presente in 31 Paesi con una rete dioltre 12.000 punti vendita e oltre 341.000 collaboratori. LidlItalia, presente dal 1992, pu contare su 730 punti vendita cheimpiegano complessivamente oltre 21.000 collaboratori. Lidl Italia presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali e 11 CentriLogistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti diqualit e un assortimento merceologico completo. La DirezioneGenerale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta pi di750 collaboratori. Lidl Italia stata nuovamente premiata comeTop Employers Italia e Top Employers Europe. Inoltre, LidlItalia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti eneolaureati: Most Attractive Employers di Universum e OnlineTalent Communication di Potential Park. Introduzione Nel ruolo diOperatore di Filiale ti occuperai delle attivit operativeallinterno del Punto Vendita, di ordinare i prodotti sugliscaffali e assicurare la pulizia all''interno ed all''esterno dellafiliale. Grazie al lavoro dell''Operatore di Filiale la spesa deinostri clienti sicuramente pi piacevole. Se ti piace lavorare inun team affiatato e dinamico, questa lofferta di lavoro che faper te! La posizione Le principali mansioni dellOperatore diFiliale sono: - Collaborazione con il team per la gestione ottimaledel Punto Vendita - Rifornimento dei prodotti sugli scaffali -Preparazione e gestione dei nuovi articoli in promozione - Puliziaall''interno e all''esterno del Punto Vendita Il profilo ricercato Irequisiti per ricoprire lofferta di lavoro come Operatore diFiliale sono: - Orientamento al cliente - Attitudine al lavoro disquadra - Affidabilit e flessibilit - Capacit di multitasking.La nostra offerta Tanti buoni motivi per diventare il nuovoOperatore di Filiale di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!Retribuzione Un contratto di lavoro part-time, con possibilit di30 o 25 ore settimanali, con inquadramento al Sesto Livello (CCNLConfcommercio). Una retribuzione mensile lorda pari a circa1.115 (per un contratto di lavoro part-time 30 ore SestoLivello). Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavoratesiano conteggiate e retribuite al minuto. Benefit Interessantibenefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buonispesa annuali e ladesione a una piattaforma di scontistiche econvenzioni aziendali. Un piano sanitario aziendale che integrale prestazioni mediche e le convenzioni con strutturemedico-sanitarie gi previste dal fondo di assistenza sanitaria dicategoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e conanzianit aziendale minima di 1 anno). Ambiente di lavoro Uncontesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni vienecertificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000collaboratori, dove ciascuno ha la possibilit di esprimere lapropria unicit. Un''azienda solida e strutturata in costantecrescita che valorizza le persone e investe sul territorioitaliano, consapevole della propria responsabilit sociale eimpegnata da anni con il consolidato programma di CSR Sulla viadel domani. Un lavoro dinamico, organizzato su turni, che tipermetter di dare un contributo fondamentale a molte delleattivit operative del punto vendita, tra cui il rifornimento deiprodotti sugli scaffali, la pulizia e il mantenimento dellordinenel punto vendita. Inserimento, Formazione e Carriera Un percorsodi inserimento completo e strutturato per conoscere lazienda, ilruolo dellOperatore di Filiale e le sue sfide, che alternaformazione in modalit e-learning e training on the job. Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con ilcostante supporto di un Training Manager, una figura professionalededicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai semprecontare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successopersonale e professionale. Concrete possibilit di sviluppo ecarriera, garantite da confronti costanti con i Responsabili e daricorrenti giornate conoscitive, attraverso le quali vengonovalutate le performance raggiunte, le competenze acquisite e ilpotenziale di sviluppo futuro. Negli scorsi 30 anni la nostracrescita stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci:in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima personaad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!