Requirements: Italian
Company: agap2 Italia
Region: Milan , Lombardy
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.
National HQ: Milano
Dipendenti: +600
Ruolo
Stiamo cercando uno Sviluppatore Firmware per unirsi al nostro team in R&D , presso la nostra importante azienda partner, leader nel settore del sound broadcasting . Il candidato ideale sar responsabile dello sviluppo, del testing e del mantenimento del firmware per i dispositivi audio.
Responsabilit Principali:
- Progettazione , sviluppo e testing dei dispositivi audio, garantendo prestazioni ottimali e affidabilit.
- Collaborazione con il team di sviluppo hardware per comprendere i requisiti e le specifiche del prodotto.
- Implementazione di algoritmi audio e protocolli di comunicazione per garantire una qualit del suono superiore e una connettivit stabile.
- Ottimizzazione delle prestazioni del firmware per rispondere alle esigenze di consumo energetico e di elaborazione.
- Mantenimento delle apparecchiature attraverso aggiornamenti, patch e correzioni di bug.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria informatica , Ingegneria elettronica o campo correlato.
- Preferita esperienza lavorativa dimostrata nello sviluppo di firmware.
- Capacit di leggere e interpretare gli schemi elettrici.
- Conoscenza microcontrollori .
- Conoscenza linguaggio C / C++ .
COSA OFFRIAMO?
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU!
AGAP2 un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversit siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realt. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di et, genere, nazionalit, disabilit, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
- I dati personali saranno trattati in conformit alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.