Requirements: Italian
Company: Adecco Filiale di Firenze Industrial
Region: Florence , Tuscany
Adecco Italia Spa - Divisione Permanent Placement, ricerca per diretto inserimento in importante realt di produzione e commercializzazione veicoli con sede a Rignano: Impiegato/a Ufficio Marketing e Comunicazione.
In riporto ad un Responsabile, la figura ricercata avr le seguenti responsabilit:
Definizione e gestione campagne pubblicitarie (offline ed online)
Gestione della partecipazione a fiere ed eventi e organizzazione di eventi B2B
Gestione della relazione con la stampa nazionale e internazionale, compresa la redazione di comunicati stampa, la predisposizione di materiale (foto, video, ecc.) e lo sviluppo degli eventi dedicati alla stampa
Gestione delle attivit di marketing inerenti all''attivit sportiva dei team ufficiali e della relazione con i relativi sponsor
Sviluppo e aggiornamento sito web, social media e attivit DEM
Requisiti del ruolo:
Laurea in Marketing (o titolo equipollenti) e preferibilmente Master di specializzazione
Ottima conoscenza di MS Office
Ottima padronanza della lingua inglese. Costituisce titolo preferenziale la padronanza di una seconda lingua fra francese e tedesco
Passione per il prodotto moto
Completano il profilo ottime competenze comunicative, organizzative e relazionali.
Inquadramento e retribuzione da valutare in base a competenze ed esperienze maturate.
Luogo di lavoro: Rignano
Data inizio prevista:
01/07/2025Categoria Professionale:
Marketing / Comunicazione / Media / GiornalismoCitt:
Figline E Incisa Valdarno (Firenze)Disponibilit oraria:
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l''informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it