Requirements: Dutch
Company: NLwerkt
Region: Amsterdam , North Holland
Versterk het FRM Actuarial team om buitengewone prestaties te leveren en indruk maken op je klanten met kennis en expertise. Bij Deloitte. What impact will you make?Verzekeraars helpen polishouders door hun risico''s te dragen. De belangrijkste uitdagingen voor de verzekeringswereld zijn een continue transformatie, versnelde veranderingen, een veranderende definitie van ''verzekeraar'', een digitale en data-gedreven strategie en een toenemende druk omtrent regelgeving.Een Junior Manager bij Deloitte Financial Risk Management heeft impact op de wereldwijde financile dienstverlening door belangrijke klanten te bedienen en te werken aan projecten die de verzekeringssector positief veranderen. Het bouwen van modellen daagt je uit en je bent in staat om externe en interne stakeholders te managen op de projecten die we doen. Daarnaast lever je vakkennis als input voor lopende projecten en voer je complexe opdrachten uit in multidisciplinaire teams. Je stuurt projectteams aan en bent het primaire aanspreekpunt voor de klant. Naast het managen van projectteams, speel je ook een belangrijke rol bij het voorbereiden van voorstellen, het ontwikkelen van nieuwe proposities en het bijdragen aan onderzoek en het schrijven van artikelen.Bij Deloitte koesteren we een samenwerkingscultuur waarin getalenteerde collega''s het beste uit zichzelf kunnen halen. We waarderen innovatief denken, diverse inzichten en een onderscheidend niveau van klantenservice dankzij onze expertise en professionaliteit.Het Financial Risk Management team in Amsterdam bestaat uit zo''n 100 collega''s. FRM heeft de o.a. volgende expertisegebieden:Actuarial:Insuranceadviseert klanten over verschillende onderwerpen van de actuarile cyclus en de bedrijfsprocessen van verzekeraars.Pensionslost vraagstukken op het gebied van benefits en pensioenen op, analyseert de gevolgen van nieuwe wet- en regelgeving en ontwikkelt modellen en tools voor pensioenberekeningen.Banking:Market Riskontwikkelt en valideert modellen voor markt-, handels- en prijsrisico''s met behulp van (onder andere) Value at Risk en Expected Shortfall modellen.Climatehelpt klimaatrisico''s identificeren, analyseren en mitigeren via risicobeoordelingen, stress testing, en modellering.Asset and Liability Managementstuurt de balance sheet vanuit zowel funding- als renteperspectief door het ontwikkelen en valideren van rente- en liquiditeitsrisicomodellen en het ontwikkelen van de benodigde inzichten met deze modellen.Credit Riskontwikkelt geavanceerde modellen die voldoen aan de huidige en toekomstige wettelijke vereisten (Basel, CRR etc.).How do you do this?ontwikkel en communiceer een strategische en innovatieve visie op de verzekeringssector;wees in staat om verbinding te maken en advies te geven over de volledige verzekeringsrisicocyclus, evenals het polis- en claimproces;pas je vaardigheden toe in kwantitatieve modellering of data-analyse terwijl je de rest van het team inspireert en leidt bij het ontwikkelen van nieuwe, geavanceerde proposities;vertaal technische resultaten effectief naar impact voor senior stakeholders;ontwikkel een sterk netwerk op in de verzekeringssector en collega''s in kwantitatieve modellering;beheer projectteams succesvol en wees het belangrijkste aanspreekpunt voor je klant.Whats in it for you?Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.Altijd blijven groeien. Met ons development program.Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten n een internetvergoeding.Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook priv gebruiken.Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.Be the true youAls het aankomt op de technische aspecten van deze functie, kan er van alles op je pad komen. Tegelijkertijd kun jij het team inspireren en motiveren met nieuwe inzichten om uitstekende resultaten op te leveren. Je durft n