Requirements: Italian
Company: IN & OUT SRL
Region: Livorno , Tuscany
LOPPORTUNIT IN SINTESIAZIENDA: In & Out SETTORE:Ristrutturazioni e manutenzioni ediliRUOLO: Capi Cantiere e OperaiEdili espertiTEAM GESTITO: Squadre di cantiere +appaltatori/subappaltatoriRIPORTA A: Technical ProjectManagerASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato o Partita IVA,se preferitoSEDE: Campiglia Marittima (LI) + giornalmente neicantieri in zonaRETRIBUZIONE (RAL): Fino a 35milaCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Operativit lavorazioni edili,gestione team, domicilio in zonaLAZIENDAIn & Out nasce aCampiglia Marittima (LI) nel 2010 grazie ad Alessandro Torzoni,attuale titolare, per commercializzare prodotti di finitura peredilizia e arredi, e operare nelle nuove costruzioni,ristrutturazioni e manutenzioni edili ordinarie e straordinarie,con un servizi chiavi in mano grazie a squadre proprie o insubappaltoClienti e Territorio: privati e pubblicheamministrazioni, principalmente a Campiglia e zone limitrofePuntiforti: certificazioni ISO e SOA OG1 classe 3, precisione,professionalit, puntualit, servizio chiavi in manoNumeri: 1.5Mfatturato in utile, 15 collaboratoriIL RUOLOPer supportare lacrescita del business, In & Out cerca alcuni Capi Cantiere eOperai Edili esperti che eseguano lavorazioni edili e gestiscanosquadre di cantiere e subappaltatori, organizzando le lavorazioninel rispetto dei tempi e programmi prefissatiIl ruolo richiedeautonomia. Saranno preferite figure di buon livello che verrannoulteriormente formate e affiancateLe figure pi capaci potrannoambire a futuri ruoli di maggiore responsabilitIL CANDIDATO/AIDEALE domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona e hacapacit di eseguire la maggior parte delle lavorazioni edili e digestire teamI fattori di successo: competenze, autonomia,proattivit, dinamismo, determinazione agli obiettivi, quantit equalit del lavoro, apprezzamento di clienti e colleghiPERCHCOGLIERE QUESTA OPPORTUNITPer operare in un ruolo centrale inunazienda di valore, innovativa, solida e in crescitaPer lavorareper obiettivi e in buona autonomiaPer emergere e realizzarsi,partecipare alla crescita aziendale, ampliare competenze eresponsabilitPer ambire a futuri ruoli di ancora maggioreresponsabilit in unazienda in espansioneSEDE DI LAVOROVenturinaTerme (Campiglia Marittima, LI) + giornalmente nei cantieri(tipicamente nei comuni limitrofi, sporadicamente fuoriprovincia)TEAMLa figura gestir squadre di cantiere e fornitoriesterni (fino a 20 persone), riportando al Technical ProjectManagerPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILIT Acquisizione istruzionioperative di commessaLettura e interpretazione progetti pergarantire la buona realizzazione dei lavoriGestione e controllosquadre di cantiere aziendali, appaltatori esubappaltatoriSupervisione cantieri: sicurezza, efficienza,rispetto tempi/costi/qualitEsecuzione lavorazioni ediliControlloqualit lavoriCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (odisponibilit a trasferirsi) in zona; Patente B o CPercorso studida Geometra o competenze equivalenti; Eventuali formazioni inambito edile costituiranno un plusCapacit di eseguire la maggiorparte delle lavorazioni ediliConoscenza dinamiche organizzativecantieri; Capacit di gestione di teamBuona forma fisica peroperare in cantiere in sicurezzaDisponibilit a lavorare il sabatomattina quando richiestoCARATTERISTICHE VINCENTI Questo un ruolo100% Cantieri che richiede competenze, passione per il propriolavoro, dinamicit e capacit di impattare positivamente sulbusiness aziendaleDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi eaccrescere competenze e capacit; Attitudine allapprendimento e almiglioramento costanteApproccio orientato al risultato, capacit dilavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilit,accuratezza, ottimale gestione del tempoCapacit organizzative e dimonitoraggio scadenze, di lavorare in autonomia e prenderel''iniziativaCapacit di gestione di teamAttitudine al lavoro inteam, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comuneconsiderando la visione dinsieme aziendale e la soddisfazione delcliente come prioritCapacit relazionali: approccio piacevole,comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivoEtica,onestLAZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo centrale inunazienda di valore, innovativa, solida, e in crescitaAssunzioneimmediata a tempo indeterminato Retribuzione Annua Lorda (RAL) finoa 35milaOpportunit di operare su diversi progetti, accrescendocontinuamente le competenzeAutonomia di lavoroFormazione eaffiancamentoOpportunit di crescitaPER CANDIDARSILA RICERCA ESELEZIONE CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE EDESCLUSIVAMENTE DALLAZIENDA (con il supporto di PBS per digital ecomunicazione)Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificandodi aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) pi AGGIORNATO Tutte lecandidature verranno attentamente valutate. I candidati piinteressanti verranno contattati entro 7 giorni