Requirements: French
Company: Domino RH
Region: Reims , Grand Est
Domino Care, une division spcialise du groupe Domino RH, est la recherche de professionnels dvous pour seconder et aider l''infirmire et les rducateurs dans leurs tches quotidiennes auprs d''enfants.
Vous tes le pilier de soutien pour ces enfants, en aidant dans toutes les tches matrielles, en valuant leur tat clinique et en ralisant des soins courants sous supervision. Votre mission Assurer le bien-tre et la sant de ces enfants.
Vos responsabilits incluront :
Seconder et aider l''infirmire et les rducateurs dans toutes les tches matrielles
valuer l''tat clinique des enfants et suivre les constantes
Raliser des soins courants sous supervision de l''infirmire
Participer la verticalisation, la mise en place d''appareillages, l''accompagnement de l''enfant dans certains exercices de dplacement
Distributeur de soins d''hygine, de confort et de nursing
Assurer le nettoyage, la dtection/strilisation du matriel
Accompagner et assister les enfants lors de consultations externes
Assurer le traitement des informations lies aux activits de soins, la qualit/gestion des risques
Vous tes passionn par le soin aux enfants et vous tes prt faire une diffrence dans leur vie.
- Diplme d''Etat exig
- Exprience dans le handicap apprcie
- Got pour le travail en quipe
- Des comptences en couture et en bricolage seraient apprcies
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le march des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considrons chaque personnalit comme une valeur ajoute que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et l''tranger et 450 MEUR de CA, nos activits travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire Staff , mdico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions ainsi que le rseau Toma Intrim et 4 marques de cabinets spcialiss. cela s''ajoute une offre de diversification RH Ascenso Conseil : portage salarial, formation, valuation, management de transition.