Requirements: Italian
Company: A2A
Region: Milan , Lombardy
Join to apply for the PEOPLE DEVELOPMENT & TALENT MANAGEMENT role at A2AGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.Chi cerchiamoPer la nostra sede di Milano o Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire allinterno del team PEOPLE DEVELOPMENT & TALENT MANAGEMENT. La struttura ha lo scopo di garantire la definizione delle politiche per lo sviluppo e per la valorizzazione delle risorse, assicurando la progettazione, lo sviluppo e la gestione dei processi di talent e performance management e le relative attivit di change management; definire le azioni di sviluppo manageriale; sviluppare il disegno dei percorsi di carriera, succession plan e people rotation, coerentemente con le logiche del modello manageriale, del modello professionale e del relativo modello di competenze.Per quale SocietA2A S.p.A. In A2A l''organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attivit di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonch i servizi a supporto del business e delle attivit operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.Ti occuperai diProgettare e gestire lerogazione di programmi di formazione manageriale destinati a specifici target di popolazione e collegati alla diffusione e conoscenza del modello di competenze di Gruppo Life&Me anche utilizzando metodologie innovative di apprendimento;Progettare e gestire i processi Talent Management e le iniziative ad esso collegate, supportando il business nella definizione di percorsi di sviluppo delle persone.Partecipare alle attivit di gestione del processo di Performance Management e alle analisi ad esso collegateGestire le attivit di Induction delle persone allinterno del Gruppo, favorendo la conoscenza di A2A life Company, dei suoi valori ed agevolando linserimento nel contesto aziendale;Progettare e monitorare lerogazione di programmi di Mentoring;Supportare la definizione delle iniziative di comunicazione ed engagement a supporto delle diverse iniziative;Redigere reportistica e KPI di struttura monitorando ed analizzando i dati.Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloLaurea in materie umanistiche o economicheEsperienza di almeno 3 anni nel ruolo o in ruoli affini maturata allinterno di contesti strutturatiEsperienza in ambito risorse umane con focus anche su attivit di analisi dati e nella gestione di attivit progettualiOttime competenze analiticheDisponibilit a trasferte se necessarie per lerogazione dei progettiCompletano il profilo: Flessibilit, collaborazione, buone capacit comunicative ed attitudine a relazionarsi con stakeholder diversi, problem solving, precisione, capacit di ascolto e di organizzazione.Che cosa offriamoFlessibilit:settimana lavorativa con venerd a orario ridotto, flessibilit negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dellorario di lavoro su base bimestraleMensa e/o buoni pasto elettroniciSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialit attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternit/paternit, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilit di crescita interna e job rotation tramite candidatura internaRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attivit sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversit, lequit e l''inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilit di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l''evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sulletica e sulle pari opportunit garantendo la valorizzazione delle diversit.La selezione rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).Scopri di p