Requirements: French
Company: WhatJobs
Mission de l''unit
- Accompagner dans la recherche d''un logement prenne les bnficiaires de l''Hospice gnral hbergs au sein des hbergements d''urgence et temporaire.
- Renforcer l''expertise logement au sein de l''institution en dveloppant les partenariats avec les acteurs du logement et de l''hbergement
- Assurer une veille sur les dispositifs existants, et proposer des solutions d''hbergement adaptes aux besoins des bnficiaires.
Vos principales activits
- Vous tes un interlocuteur privilgi l''interne pour toutes les problmatiques lies au logement ou l''hbergement d''urgence ou temporaire (permanence tlphonique);
- Vous tes un collaborateur ressource et expert en matire de logement et d''hbergement et vous vous tenez inform des volutions et des besoins en matire d''hbergement. Vous tes rfrent auprs des partenaires comme des collaborateurs de l''institution;
- Vous mettez en place et animez des sances d''information, des permanences et des ateliers en lien avec la recherche de logement pour les collaborateurs de l''Hospice gnral, les partenaires ou au Bureau d''information sociale;
- Vous effectuez l''accompagnement social li au logement des personnes en hbergement ou en logement prcaire en collaboration avec les travailleurs sociaux rfrents, dans l''objectif qu''elles accdent un logement durable ou vers une solution d''hbergement adapte leurs besoins;
- Vous soutenez les travailleurs sociaux rfrents en portant et diffusant les bonnes pratiques dans le domaine de l''hbergement et du logement;
- Vous assurez un rle de mdiateur et de facilitateur d''changes avec les partenaires et les travailleurs sociaux rfrents et/ou les bnficiaires pour crer un environnement de collaboration et d''entraide;
- Vous participez aux diffrents projets d''hbergement;
- Vous dveloppez et maintenez les relations avec les partenaires du rseau d''hbergement et les hteliers tant l''interne qu'' l''externe de l''Hospice gnral.
Qualifications Votre profil
- Vous tes titulaire d''un bachelor en travail social,en sciences humaines ou sociales, ou d''une formation juge quivalente;
- Vous avez un intrt marqu pour la problmatique du logement ;
- Vous tes dot d''une bonne capacit d''adaptation et vous aimez aussi bien travailler seul qu''en quipe ;
- Vous tes flexible et prt effectuer des horaires irrguliers ;
- Vous faites preuve de dynamisme, d''initiative et de beaucoup de crativit pour mener bien vos activits ;
- Bon usage courant des outils informatiques usuels.
Informations supplmentaires *Ce poste est dure maximale. Suite une directive institutionnelle, les candidatures de collaborateurs-trices au bnfice d''un CDI ne peuvent pas tre prises en compte pour ce poste.
Nous vous proposons
- Une culture d''entreprise ouverte et respectueuse;
- Un dveloppement continu des comptences grce une politique de formation attractive;
- Des opportunits d''volution de carrire et de mobilit interne;
- De vraies solutions pour favoriser un quilibre vie professionnelle -vie prive ;
- De nombreuses activits culturelles et sportives vivre en collectif au sein de l''institution.
Taux d''activit : 100%
Type de contrat :CDMax 24 mois
Classe de fonction : 16
Date de dbut de la prise de fonction :ds que possible
Dlai de postulation :
Notre processus de recrutement
Il se droule en plusieurs phases selon le type de poste, o chaque tape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien tlphonique et le cas chant, test mtier et/ou valuation. Cette dernire est organise dans nos locaux sur une demi-journe avec des managers de l''institution et en prsence d''une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intresse?
Le service de recrutement de l''Hospice gnral se rjouit de recevoir votre candidature complte (lettre de motivation, CV, diplme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d''optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons postuler uniquement en ligne, en rponse une offre d''emploi spcifique.
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