Product Manager [H/F]

Lyon , Auvergne-Rhne-Alpes, France

Type: n/a

Category: Management

Requirements: French
Company: Alteca
Region: Lyon , Auvergne-Rhne-Alpes

TRAVAILLER CHEZ ALTECA

Chez Alteca le management de proximit, le bien tre et l''volution de nos collaborateurs sont des priorits qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible nos clients.

Et c''est grce ces convictions, que nous sommes aujourd''hui rfrencs auprs de partenaires grands comptes.

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> En tant que Product Manager (H/F), tu seras rattach(e) au Ple fonctionnel. Ton Manager sera Angelin (Responsable du ple) ou un membre de son quipe. Interlocuteur(trice) privilgi(e), il/elle assurera ton intgration durant tes trois premiers mois dans l''entreprise, ta monte en comptences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.

> Tu auras galement accs une communaut technique d''experts grce aux nombreux Webinar organiss tout au long de l''anne, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID''INNO (prsentations de nos collaborateurs sur des thmatiques donnes comme la Green Tech, l''IA...).

> Rejoindre ALTECA c''est rejoindre une entreprise engage sur la RSE (labellise Ecovadis Gold 2023), pour le bien-tre de ses salaris (labellise HappyAtWork et classe 1re entreprise du digital de +500 salaris) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellise HappyTrainees pour la 6me anne conscutive).

TES MISSIONS :

• Analyse de march et veille technologique: Surveiller les tendances du march, identifier les technologies mergentes (IA, IoT, etc.) et analyser leur potentiel d''application pour amliorer la stabilit et la performance des oprations d''entrept, en se concentrant sur les interactions avec les systmes WMS et WCS.

• Identification des besoins clients et partenaires: Mener des entretiens clients et partenaires (diteurs), des tudes de march et des analyses de donnes pour identifier les besoins non satisfaits et les points faibles des solutions existantes dans la e-supply chain, en mettant l''accent sur les fonctionnalits et les limitations des systmes WMS et WCS, et en priorisant les aspects lis la stabilit des entrepts.

• Dfinition de la vision produit et de la stratgie de partenariat: Dfinir une vision claire et concise pour de nouveaux produits ou services en se basant sur les analyses de march et les besoins clients, et en intgrant les spcificits des systmes WMS et WCS. Cette vision devra tre fortement oriente vers l''amlioration de la stabilit des entrepts. Dfinir galement une stratgie de partenariat avec les diteurs slectionns.

• Validation de concepts: Dvelopper et tester des concepts de produits (MVP - Minimum Viable Product) en collaboration avec les diteurs, pour valider leur faisabilit et leur attractivit auprs des clients cibles, en tenant compte des contraintes et des opportunits offertes par les systmes WMS et WCS, et en mesurant leur impact sur la stabilit des oprations d''entrept.

Ton profil : diplm(e) d''un bac +5 en management, en ingnierie ou encore en marketing et communication. Tu disposes d''une exprience en :

• Gestion de backlog, organisation de sprints, suivi budgtaire et collaboration avec les quipes mtiers et techniques
• Gestion de projets de prparation magasin, drive et click collect
• Gestion de produits lis la chane logistique (livraison, lockers, gestion des stocks)

Ta personnalit : tu es une personne rigoureuse, tu disposes d''un esprit critique et de bonnes capacits d''analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t''adapter aux situations complexes. Enfin, tu fais preuve de leadership pour t''assurer de la bonne marche des projets de l''agence.

Type de contrat propos : temps plein | Niveau de poste : confirm

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Le process de recrutement :

Loane de l''quipe AURA te contactera pour un premier change tlphonique, puis elle te recevra dans le cadre d''un entretien RH.

Si cet entretien est valid, tu rencontreras le Responsable de notre Ple fonctionnel, pour un entretien oprationnel.

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NOS AVANTAGES

Transport pris en charge 75% | Tickets resto pris en charge 60% | Mutuelle prise en charge 60%

10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accs au CSE (billeterie, voyages...)

Des parcours de formations personnaliss (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)

En tant que signataire de la charte de diversit en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A comptences gales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Votre chance c''est votre talent, la ntre c''est de le dvelopper : rejoign

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