Requirements: Italian
Company: TN Italy
Region: Quinto di Treviso , Veneto
Assistant Store Manager, Quinto di TrevisoLidl ItaliaQuinto di Treviso, ItalyLa posizioneDopo un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscer approfonditamente tutte le attivit correlate a questo ruolo. In collaborazione con il Capo Filiale | Store Manager, sarai un punto di riferimento per i collaboratori del punto vendita.Le principali mansioni includono:Gestione del personale, pianificazione dei turni e formazione degli Addetti VenditeVerifica dei prezzi e dellassortimento dei prodotti espostiCurare l''aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)Garantire il rispetto delle normative sulla sicurezza del personale e alimentari (HACCP)Assistenza al clienteSostituzione del Capo Filiale | Store Manager in sua assenzaIl profilo ricercatoI requisiti per questa posizione sono:Diploma di maturit o LaureaEsperienza pregressa nel retail o nella Grande Distribuzione OrganizzataFlessibilit e dinamicitSpirito di squadra e orientamento al raggiungimento degli obiettiviForte attenzione al clienteLa nostra offertaMotivi per unirti a Lidl Italia come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager: scopri la nostra proposta!Retribuzione Contratto full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio). RAL a partire da 28.000 (per full-time), con possibilit di crescita economica nel tempo. Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto. Benefit dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa e convenzioni aziendali. Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni, disponibile dopo un anno di contratto a tempo indeterminato e un minimo di un anno di anzianit.Ambiente di lavoro Ambiente dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con un team di oltre 22 collaboratori che valorizza lunicit di ciascuno. Azienda solida, in crescita e impegnata socialmente con il programma CSR Sulla via del domani. Lavoro organizzato su turni settimanali di circa 5 giorni, contribuendo alla gestione del punto vendita. Opportunit di essere un riferimento per il team e parte del Management del punto vendita.Inserimento, Formazione e Carriera Percorso di inserimento completo con formazione e-learning e on-the-job. Supporto continuo di un Training Manager per lo sviluppo delle competenze. Opportunit di job rotation e crescita professionale, valutate tramite il processo annuale di Talent Management.Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita stata costante, con nuovi store e assunzioni in arrivo.Potresti essere TU la prossima persona a unirti al nostro team!#J-18808-Ljbffr