Requirements: Italian
Company: INAZ SRL
Region: Milan , Lombardy
Entra a far parte di INAZ, il gruppo italiano leader nel settore HR Tech.Siamo alla ricerca di nuovi/e colleghi/colleghe per la posizione di Analista Funzionale Paghe per la nostra sede di Milano.Cosa facciamo?Sviluppiamo soluzioni all''avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un/a appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team.Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi!Ti offriamo:Hybrid work program: flessibilit lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo pi efficace.Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.Piani di sviluppo carriera: possibilit di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all''interno dell''azienda.D&I e Sostenibilit: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile, promuoviamo il work-life balance, la sostenibilit ambientale e la lotta alla corruzione.Con chi lavoreraiParteciperai alla creazione di prototipi e interagirai con sviluppatori/sviluppatrici per stabilire i processi.Ti interfaccerai con referenti dei progetti, cogliendo le esigenze ed eseguendo analisi funzionali sia in fase progettuale che evolutiva.Entrerai a far parte di unorganizzazione che mette le persone al centro, liberando il tuo potenziale umano e professionale.Desideriamo incontrareRisorse appassionate o con esperienza in ambito paghe, con conoscenza dei principali CCNL e della normativa paghe per la Pubblica Amministrazione.Competenze informatiche, in particolare unottima padronanza di Excel.Ottime capacit analitiche e di lavoro in team.Competenze preferenziali:Esperienza con software HR e payroll per la PA.Capacit di interpretare e applicare regolamenti e normative inerenti al lavoro nella Pubblica Amministrazione.Familiarit con il settore Hr tech.Sede di lavoro: Milano (modalit ibrida)Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: www.inaz.itLa nostra organizzazione opera nel rispetto della parit di genere con limpegno di sostenere linclusivit e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunit nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.#J-18808-Ljbffr