La Direction du CEA MARCOULE exerce ses responsabilits par dlgation de l''Administrateur gnral, comme reprsentant local de l''employeur et exploitant ou responsable d''installations et activits, rglementes ou non, et comme chef d''tablissement au sens du droit du travail, pour les units prsentes sur le centre.
Description de l''unit
La mission du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales est d''assurer l''ensemble des fonctions rgaliennes attaches la qualit d''employeur, pour lensemble des units prsentes sur le Centre de Marcoule.
Ces missions comprennent :
- Le support et lassistance en gestion et administration du personnel;
- La mise en uvre du plan de dveloppement des comptences du CEA Marcoule et la mise disposition de nouveaux outils de formation permettant dassurer le maintien et la monte en comptences des salaris toutes directions confondues;
- La consolidation et lanalyse RH;
- Sur le primtre de la Direction du Centre de Marcoule, la gestion des carrires et de lemploi;
- Les relations sociales.
Dans le cadre de votre alternance au sein du SRHS du site de Marcoule, vous serez rattach() la juriste en droit social. Vos missions seront notamment :
En support la Cheffe du BGRH et la juriste en droit social, vous :
- contribuerez l''accompagnement de lquipe RH sur la gestion administrative du personnel (tudes, analyses, veilles...)
- contribuerez la ralisation de projets transverses ncessitant une expertise en droit social (harmonisation des pratiques sociales, rflexion sur la refonte de pratiques RH, ...)
- contribuerez la prparation des volutions sociales de lentreprise.
Assurer une veille en matire sociale (cadre lgislatif, rglementaire ou conventionnel) et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur lentreprise.
* Assister la juriste en droit social dans l''analyse de donnes RH (contribution au bilan social ; requtes des donnes RH et paye...)
Profil du candidat :
Vous prparez un Bac+5 en Droit social
Vous justifiez de comptences techniques et spcifiques en droit social (indispensable).
Pour ce poste gnraliste de la fonction RH, vous matrisez imprativement les outils informatiques et bureautiques (Outlook, Excel, Word, Powerpoint).
Vous avez une apptence pour le pilotage (requtes ; analyses RH)
Vous tes reconnu(e) pour :
- Vos qualits rdactionnelles et relationnelles,
- Votre capacit de travail en autonomie,
- Votre rigueur dorganisation,
- Votre capacit de synthse.
Vous tes adaptable, avez un esprit d''analyse, vous faites preuve de discrtion, aimez rendre service et travailler en quipe N''hsitez pas postuler.