Requirements: French
Company: LHH
Region: Paris , le-de-France
LHH, cabinet de conseil RH recrute des CONSEILLERS.ESREFERENTS.ES CDD 24 mois A pourvoir ds que possible Rgions : IDF(Paris) mais galement Normandie, Pays de la Loire, Grand Est LHHREADY FOR NEXT Partenaire stratgique de la performance conomiqueet sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations surle volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagdans les territoires, LHH agit auprs de 2200 clients en France.Depuis plus de 30 ans, nous dveloppons une exprience de terrainunique dans plus de 100 bureaux en France grce nos 630collaborateurs. Notre force : une quipe dexperts des RessourcesHumaines prsente sur tout le territoire, pour anticiper etrpondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner latransformation des organisations, et construire avec les salarisla prochaine tape de leur vie professionnelle Qui sommes-nous ?Nous sommes lquipe Service Public de lEmploi (SPE) du groupe LHHen France. Rejoindre notre BU, c''est intgrer un collectif fort,dynamique et en dveloppement. Nos quipes oprationnellesgarantissent un accompagnement de qualit et un service clientexemplaire. Notre quipe, adosse des valeurs fortes telles quela solidarit, l''thique et la bienveillance, partage une cultured''entreprise dynamique et axe sur la collaboration favorisant lesopportunits de travail en quipe et transverses. Vos missions :Dans le cadre dun march excut pour France Travail ayant pourobjectif dacclrer le retour lemploi durable des cadres, le/laConseiller.e rfrent.e a aura les missions suivantes : -ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES - Accueillir les bnficiaires enentretien individuel et raliser un diagnostic approfondi de lasituation professionnelle et personnelle. - Identifier lescomptences, aspirations, besoins et attentes des bnficiaires. -Evaluer le niveau de matrise des techniques de recherche demploiet le degr de maturit digitale. - Co-construire avec chaquebnficiaire un parcours personnalis visant le retour lemploidurable et rapide. - Dfinir les tapes cls, les objectifsintermdiaires et les ressources et moyens mobiliser. - Assurerun suivi rgulier et personnalis tout au long de la prestation. -Ajuster les actions prconises en fonction de lvolution de lasituation du bnficiaire. - Raliser les bilans intermdiaires etfinal en rendant compte prcisment de lvolution de la situationdu bnficiaire. - Offrir un suivi personnalis aux bnficiairespour les aider surmonter les obstacles quils sont susceptiblesde rencontrer. - Recueillir le retour des bnficiaires sur lescontacts entreprises, les actions propose. - COORDINATION DUCOLLECTIF EXPERT - Collaborer avec les diffrents intervenants dela prestation. - Animer des runions de coordination pour partagerles bonnes pratiques, identifier des solutions. - SUIVI ETREPORTING - Saisir en temps rel les informations relatives lasituation du bnficiaire dans le logiciel mtier. - Suivre lesralisations des bnficiaires (participation aux ateliers,rencontres avec les entreprises, candidatures ralises). - Suivreles rsultats des placements et analyser les donnes pour valuerlefficacit des stratgies mises en place. - Prparer des rapportshebdomadaires sur les activits de placement et les rsultatsobtenus. - Proposer des amliorations continues bases sur lesretours des bnficiaires et du Collectif Expert. Pourquoi vous ?Diplm.e dun Bac+2 dans le domaine de linsertionprofessionnelle, des ressources humaines, de la psychologie dutravail ou quivalent, vous disposez dune exprience significative(au moins 5 ans) dans laccompagnement, le conseil en emploi ouposte similaire. Vous bnficiez dune connaissance approfondie destendances du march du travail rgional des cadres, incluantlvolution sectorielle, les opportunits mergentes et les besoinsen comptences. Vous connaissez galement les pratiques derecrutement et les attentes des employeurs l''gard des cadres,tout en comprenant les enjeux auxquels sont confronts lesdemandeurs demploi. Vous maitrisez les techniques dentretien pourvaluer les comptences, les besoins et attentes des bnficiairesainsi que les techniques de recherche demploi pour leur permettreun retour lemploi acclr. Vous tes rigoureux dans laconstruction et le suivi des plans dactions personnaliss desbnficiaires en fixant des objectifs clairs et ralisables. Votreexpertise dans lidentification des dfis spcifiques vouspermettra de proposer des solutions adaptes aux problmatiquesrencontres par les cadres dans leur recherche demploi et leurtransition professionnelle. Enfin, vos comptences en analyse etreporting vous serviront pour prparer des rapports dtaills surles activits et les rsultats obtenus. Pourquoi nous ? - Unenvironnement stimulant et innovant. Un cabinet en pleindveloppement, adoss au groupe Adecco et avec une vraie ambi