Requirements: French
Company: VYV 3 Cur d''Aquitaine
Region: Poitiers , Nouvelle-Aquitaine
Avec ses 120 tablissements et ses 1300 collaborateurs, Vyv3 Cur d''Aquitaine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'' l''accompagnement en fin de vie. Vyv3 Cur d''Aquitaine dveloppe ses activits sur 5 dpartements en offrant ainsi au plus grand nombre des services de qualit accessibles pour rpondre leurs besoins de sant. Vyv3 Cur d''Aquitaine recherche un(e) Gestionnaire RH Paie (F/H), en CDI temps plein. Le poste est pourvoir ds que possible. Missions et activits Gestion paie : Collecte/ Calcul/ Saisie des lments variables de paie ; Ralisation et contrle des bulletins de paie ; Ralisation de soldes de tout compte, certificats de travail et attestations France Travail ; Contrles des charges et Dclarations DSN mensuelles (URSSAF-Retraite- prvoyance) ; Gestion de la maladie, des saisies sur salaires, de la mutuelle, etc Divers tableaux de suivi lis aux lments de paie Gestion administrative : Rdaction des contrats de travail, des avenants Formalits administratives lies aux entres et aux sorties du personnel (visites mdicales, mutuelle, prvoyance, registre du personnel etc.). Dclarations obligatoires; Suivi des absences (logiciel Octime) : congs pays, maladies, accidents du travail Participation aux projets mis en uvre au sein de la DRH. COMPETENCE Connaissance de la DSN (dclaration sociale nominative) Connaissance des diffrentes CCN (Mutualit, BAD) apprcie Excellente matrise du Pack Office (Word, Excel) requise Matrise des outils statistiques (tableaux, extractions de donnes, etc.) Connaissance du logiciel de paie Korrigan apprcie Connaissance du logiciel Horoquartz apprcie Connaissance du logiciel Epsilog apprcie Matrise des techniques administratives lies llaboration des bulletins de salaire Connaissances actualises en lgislation sociale et du travail en matire de rmunration Motiv(e), mthodique, rigoureux(se), organis(e), Discrtion, Polyvalent(e), Autonomie ; Capacit travailler en quipe, et dans des dlais contraints ; Capacit prioriser. FORMATION - EXPERIENCE BAC +2 Ressources Humaines / Paie ou Titre Professionnel Gestionnaire de Paie ; 3 ans dexprience sur un poste de Gestionnaire de paie Une exprience en cabinet dexpertise comptable ou dans le secteur de la sant / mdico-sociale serait apprcie. RYTHME DE TRAVAIL Travail en journe Horaires variables (plages fixes : 09H00-12H00 / 14H00-16H00 Du Lundi au Vendredi Tltravail ponctuel