HR Manager (Categorie Protette Invalidi Civili)
Posizione:
Societ del settore Entertainment alla ricerca di un HR Manager appartenente alle Categorie Protette (Invalidi Civili, ex art. 1 L. 68/99) per il potenziamento del proprio team.
La risorsa, a riporto del DHR, avr un ruolo chiave nella gestione delle risorse umane, supportando le attivit strategiche e operative in ambito HR.
Principali responsabilit:
Gestire i processi di selezione, formazione e sviluppo del personale;
Supervisionare le attivit di amministrazione del personale (contratti, payroll, gestione presenze, ecc.);
Supportare le attivit di employer branding e benessere organizzativo;
Collaborare con i responsabili aziendali per sviluppare strategie di gestione del capitale umano;
Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro e delle politiche aziendali.
Requisiti:
Appartenenza alle Categorie Protette (Invalidi Civili L. 68/99);
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
Esperienza di almeno 5 - 7 anni in ambito HR con responsabilit crescenti;
Comprovate esperienze in ambito Learning e development in aziende modernamente organizzate;
Buone capacit organizzative e relazionali;
Conoscenza di software gestionali HR e pacchetto Office;
Completa il profilo la conoscenza professionale della lingua Inglese. Ogni altro elemento di esperienza in ambito HR rappresenta un plus
Cosa offriamo:
Ambiente di lavoro inclusivo e dinamico
Opportunit di crescita e formazione continua
Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali
Luogo: Milano
Contratto: Tempo Indeterminato - Full time
Smart Working: 1 giorno a settimana
Lannuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le et e nazionalit (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003).