Missions confies :
Coordonner, optimiser et mettre en uvre les formations de la plateforme, en assurer le traitement administratif et logistique : inscriptions, convocations, fiches de prsence, historisation, facturation, organisation des sessions locales, . . . etc
Prendre en charge lactivit Stages : recueil et analyse du besoin exprim par lentit demandeuse, initiation et gestion du processus de recrutement, relation avec les coles
Tenir jour les tableaux de suivi des activits Formation
Communication sur les diffrentes ralisations du service
Moyens et Outils :
Logiciel SIRH -> HR4U
Logiciel LIZZY pour lhistorisation des formations
Pack office
Intrts pour ltudiant :
Dcouverte / utilisation de loutil SIRH -> HR4U et LIZZY pour lhistorisation des formations
Relations avec des prestataires de service interne et externe
Relations clients
Dcouverte des diffrentes facettes du service formation dans une grande entreprise industrielle
Profil :Niveau dEtudes et Type de Formation ou spcialisation : Master 1 ou 2 RH
Comptences : Autonomie, organisation, rigueur, capacits rdactionnelles, aisance relationnelle
Connaissances techniques : Aisance sur les outils bureautiques classiques