LENTREPRISE
Nous accompagnons une start-up en pleine croissance qui rvolutionne la manire dont les entreprises vivent et incarnent leur culture. Comment ? En crant des vtements, objets et lments visuels sur-mesure, penss pour renforcer la cohsion dquipe et reflter lADN de chaque bote.
Cre en 2017, lentreprise combine sens du style, branding, responsabilit et efficacit oprationnelle. Elle propose aussi des services damnagement de bureaux, de conseil culture dentreprise, et devents internes. Une approche 360 au service de lengagement des quipes.
Et aujourdhui, ils recherchent leur prochain(e) Sales Account Executive pour rejoindre leur quipe Paris !
LES MISSIONS
En tant que Sales / Account Executive, tu es le point dentre et le rfrent business pour les clients qui souhaitent personnaliser leurs vtements, goodies ou enseignes. Tu es la fois conseiller, closer, et ambassadeur de la marque.
Tes missions, si tu les acceptes :
grer un portefeuille clients et assurer un suivi commercial exemplaire
comprendre les besoins de tes interlocuteurs et les accompagner dans leurs projets
organiser des rendez-vous dans le showroom (parce quun bon produit, a se touche)
tablir et envoyer des propositions commerciales impactantes
closer un max de leads (entrants prospection active)
travailler main dans la main avec lquipe Acquisition pour ne jamais manquer dopportunit
proposer des ides pour optimiser les process amliorer lexprience client
valoriser lensemble de loffre en cross-sell (merch, bureaux, culture, events...)
PROFIL RECHERCH
tu as dj une premire exprience en vente B2B (start-up, retail, vnementiel, etc.)
tu es laise loral, organis(e), autonome et orient(e) rsultats
tu as un excellent sens du contact, une vraie sensibilit client
tu es cratif(ve), dbrouillard(e) et tu adores le challenge
tu veux bosser dans une bote jeune, ambitieuse et ultra style (au sens propre et figur)
MODALITS
CDI, statut cadre
Localisation : Paris
Tltravail possible 1 jour par semaine
Rmunration : 30-36k fixe selon profil + variable hauteur de 12k
Autre modalits :
environnement de travail dynamique, bienveillant, et centr sur lhumain
locaux inspirants, projets qui font sens, quipe motive
Perspectives dvolution intressantes
Process de recrutement :
Premier entretien en visioconfrence avec la Chief of Staff.
Deuxime entretien avec le Sales Manager.
Ralisation dun cas pratique.
Troisime entretien avec le CEO.