Requirements: French
Company: Crit Experts & Cadres
Region: Villejuif , le-de-France
CRIT Experts et Cadres , cabinet de recrutement, accompagne son client, une entreprise familiale spécialisée en électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007. Elle intervient principalement dans le tertiaire CFO/CFA (logements neufs, bureaux, EHPAD) et recherche un(e) Directeur(e) de Travaux en électricité en CDI, basé(e) en Île-de-France.
Vos responsabilités incluent :
- La gestion des chantiers déquipements électriques
- La planification et lorganisation des tâches des équipes
- Le recrutement des travailleurs permanents et temporaires pour chaque projet
- La création et gestion des budgets de chaque projet, incluant les fournitures, les matériaux et la main-d'uvre
- La Supervision des sous-traitants et des fournisseurs afin de garantir la qualité du travail
- Être le garant de la sécurité sur les chantiers
- Communiquer régulièrement avec les clients tout au long du projet
- Effectuer des inspections régulières et assurer le suivi qualité des chantiers en cours
- Participer aux réunions de chantier
- Faire un bilan davancement et financier à la Direction
Profil Recherché :
Diplôme d'ingénieur en électricité ou équivalent
Formation complémentaire en gestion de projet est un plus
Vos qualités :
- Leadership et esprit d'équipe
- Excellente communication
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité et capacité à résoudre les problèmes rapidement
- Sens de lintégration
Compétences :
- Maîtrise des normes et réglementations électriques
- Expérience en gestion de chantiers et d'équipes
- Connaissance des logiciels de gestion de projet
- Compétence en lecture et interprétation de plans électriques
- Homme/Femme de terrain
Rémunération : Entre 50kEUR et 60kEUR brut annuel, selon expérience et qualifications
Avantages :
- Primes
- Véhicule de fonction 5 places
- Carte essence
- Téléphone et ordinateur
Statut : Cadre au forfait jour
Conditions :
- Disponibilité pour des déplacements réguliers sur les chantiers
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
- Ce qu'il faut : Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire dans un PME
- Permis de conduire valide.
Processus de recrutement :
Étape 1 :
- Présélection et entretien avec Aline, Consultante en recrutement chez CRIT.
- En cas de validation, votre candidature sera présentée à notre client.
Étape 2 :
- Entretien avec les opérationnels et le Directeur au sein de l'entreprise cliente.
Envie de relever ce défi et d'intégrer une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant !