Requirements: French
Company: Alteca
Region: Lyon , Auvergne-Rhne-Alpes
TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management deproximit, le bien tre et l''volution de nos collaborateurs sontdes priorits qui nous permettent, chaque jour, de proposer lameilleure expertise possible nos clients. Et c''est grce cesconvictions, que nous sommes aujourd''hui rfrencs auprs departenaires grands comptes. ________________________________ >En tant que Product Manager (H/F), tu seras rattach(e) au Plefonctionnel. Ton Manager sera Angelin (Responsable du ple) ou unmembre de son quipe. Interlocuteur(trice) privilgi(e), il/elleassurera ton intgration durant tes trois premiers mois dansl''entreprise, ta monte en comptences, tes points de suivi tout aulong de tes missions et tes Entretiens Annuels. > Tu aurasgalement accs une communaut technique d''experts grce auxnombreux Webinar organiss tout au long de l''anne, tu pourrasaussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encoreassister aux MID''INNO (prsentations de nos collaborateurs sur desthmatiques donnes comme la Green Tech, l''IA...). > RejoindreALTECA c''est rejoindre une entreprise engage sur la RSE(labellise Ecovadis Gold 2023), pour le bien-tre de ses salaris(labellise HappyAtWork et classe 1re entreprise du digital de+500 salaris) et dans la formation de ses stagiaires et alternants(labellise HappyTrainees pour la 6me anne conscutive). TESMISSIONS : - Analyse de march et veille technologique: Surveillerles tendances du march, identifier les technologies mergentes(IA, IoT, etc.) et analyser leur potentiel d''application pouramliorer la stabilit et la performance des oprations d''entrept,en se concentrant sur les interactions avec les systmes WMS etWCS. - Identification des besoins clients et partenaires: Mener desentretiens clients et partenaires (diteurs), des tudes de marchet des analyses de donnes pour identifier les besoins nonsatisfaits et les points faibles des solutions existantes dans lae-supply chain, en mettant l''accent sur les fonctionnalits et leslimitations des systmes WMS et WCS, et en priorisant les aspectslis la stabilit des entrepts. - Dfinition de la visionproduit et de la stratgie de partenariat: Dfinir une visionclaire et concise pour de nouveaux produits ou services en sebasant sur les analyses de march et les besoins clients, et enintgrant les spcificits des systmes WMS et WCS. Cette visiondevra tre fortement oriente vers l''amlioration de la stabilitdes entrepts. Dfinir galement une stratgie de partenariat avecles diteurs slectionns. - Validation de concepts: Dvelopper ettester des concepts de produits (MVP - Minimum Viable Product) encollaboration avec les diteurs, pour valider leur faisabilit etleur attractivit auprs des clients cibles, en tenant compte descontraintes et des opportunits offertes par les systmes WMS etWCS, et en mesurant leur impact sur la stabilit des oprationsd''entrept. Ton profil : diplm(e) d''un bac +5 en management, eningnierie ou encore en marketing et communication. Tu disposesd''une exprience en : - Gestion de backlog, organisation desprints, suivi budgtaire et collaboration avec les quipes mtierset techniques - Gestion de projets de prparation magasin, drive etclick & collect - Gestion de produits lis la chanelogistique (livraison, lockers, gestion des stocks) Ta personnalit: tu es une personne rigoureuse, tu disposes d''un esprit critiqueet de bonnes capacits d''analyse. Bon(ne) communicant(e), tu saisprendre du recul et t''adapter aux situations complexes. Enfin, tufais preuve de leadership pour t''assurer de la bonne marche desprojets de l''agence. Type de contrat propos : temps plein | Niveaude poste : confirm ________________________________ Le process derecrutement : Loane de l''quipe AURA te contactera pour unpremier change tlphonique, puis elle te recevra dans le cadred''un entretien RH. Si cet entretien est valid, tu rencontrerasle Responsable de notre Ple fonctionnel, pour un entretienoprationnel. ________________________________ NOS AVANTAGESTransport pris en charge 75% | Tickets resto pris en charge 60%| Mutuelle prise en charge 60% 10 jours de RTT en plus des 25jours de CP | Mode de travail : hybride | Accs au CSE (billeterie,voyages...) Des parcours de formations personnaliss (75% de noscollaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant quesignataire de la charte de diversit en entreprise, Alteca favoriseun environnement de travail inclusif et respectueux de tous. Acomptences gales, tous nos postes sont ouverts aux personnes ensituation de handicap. Votre chance c''est votre talent, la ntrec''est de le dvelopper : rejoignez-nous !