Description de l'entreprise
NOTRE ENTREPRISE
Abercrombie Fitch Co. est une entreprise leader sur le marché du textile haut de gamme, dans un style décontracté pour homme, femme et enfants. Nous affichons un mode de vie dynamique et moderne à travers nos différentes marques - Abercrombie Fitch, abercrombie kids et Hollister Co.
NOTRE CULTURE
Nous encourageons vivement la collaboration au sein de notre entreprise. Convaincus que tout un chacun a la capacité dêtre un grand leader, nous nous soucions de nos équipes et accordons une importance primordiale à la formation, à la progression et au développement de nos salariés. Peu importe qui vous êtes ou doù vous venez, vous saurez trouver votre place au sein de notre Maison.
NOS ENGAGEMENTS
Nous avons la chance de pouvoir compter sur notre équipe Diversity Inclusion qui a été récompensée à de multiples reprises pour ses efforts et le maintien dune culture basée sur le respect et lhumilité. Nous avons instauré un programme de développement durable visant à améliorer notre entreprise au quotidien. Nos engagements comprennent notamment le soutien de plus de 20 organismes de bienfaisance par le biais de dons, ainsi que lorganisation d'événements majeurs pour l'entreprise, tels que le Challenge AF, ou encore la possibilité donnée à nos salariés de se porter volontaire pour des missions humanitaires.
Nous sommes une compagnie garantissant une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.
Description du poste
Le département de la prévention des pertes à Abercrombie Fitch recherche des candidat(e)s pour le poste de Responsable de Prevention des Pertes Débutant(e)s à Velizy (78). Nous recherchons des candidat(e)s passionné(e)s, positif(ve)s, professionnel(le)s, ouvert(e)s, honnêtes et partant(e)s pour relever un défi fun et enrichissant
· Responsable de lexécution des initiatives de Protection des Actifs dans le(s) magasin(s) supervisé(s) ainsi que la mise en place du programme de réduction des pertes dans le(s) boutique(s) le nécessitant
· Sengager au plus haut niveau de professionnalisme et de service
· Etablir des partenariats avec lequipe de managers afin datteindre les objectifs liés à la protection des actifs
· Entretenir efficacement des relations de proximités avec les services de police et de sécurité du centre commercial
· Influencer la réduction des pertes par la mise en relation des performances et des ventes du magasin.
· Contribuer à la formation des employés du magasin pour la Protection des Actifs
· Fournir une formation claire et régulière aux employés concernant les procédures de sécurité et les protocoles de gestion de crises
· Proceder a la surveillance du magasin au travers du système de cameras ainsi que sur la surface de vente afin didentifier et interpeller les auteurs de vols en suivant les procédures internes à la compagnie.
· Initier et supporter les enquêtes relatives aux bandes organisées en partenariat avec le superviseur, les pairs ainsi que la police.
· Initier des enquêtes liées aux pertes internes, en déterminer les sources et communiquer efficacement à son superviseur
· Préparer des dossiers relatant les détails de lenquête et représenter la compagnie au tribunal
· Evaluation des routines opérationnelles de la boutique, indicateurs de pertes et conformité aux procédures de Sante Sécurité grâce à la conduite dAudits
Qualifications:
· Une expérience dans la protection des actifs ou une expérience significative dans la vente est un plus
· Le Titre à Finalité Professionnel dAgent de Prevention et de Sécurité (TFP-APS) est un plus mais pas obligatoire
· Excellentes qualités relationnelles et très bonne capacité de communication. Français et Anglais courants exigés
· Doit être capable de parler en public et devant les groupes
· Capacités à entretenir de bonnes relations avec les partenaires commerciaux et managers de lentreprise.
· Capacité