Ittigen und Homeoffice |% (Jobsharing mglich)
Diesen Beitrag knnen Sie leisten
Das macht Sie einzigartig
Auf den Punkt gebracht
Sie sind daran interessiert, an der lngerfristigen Weiterentwicklung der Armee mitzuarbeiten und einen wesentlichen Beitrag an die militrische Gesamtplanung zu leisten? Sie verfgen ber solide Kenntnisse der Armee, ihrer Doktrin und ihrer Strukturen? Sie knnen Texte redigieren, aber auch die Mglichkeiten der Digitalisierung ausschpfen? Sie sind ein/-e Generalist/-in, die/der gerne mit Expertenteams zusammenarbeitet und Wissen aus unterschiedlichen Stellen der Organisation integrieren kann? Als Kernprozessmanager/in / Fhigkeitsplaner/in Logistik und Durchhaltefhigkeit gestalten Sie die Zukunft unserer Armee tatkrftig mit
Das bieten wir
Ihr Einsatz fr Sicherheit und Freiheit
Der Armeestab (A Stab) untersttzt den Chef der Armee in der Fhrung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militrische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkrfteentwicklung und die Armee- und Rstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Fhrung, Steuerung und Koordination smtlicher bergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zustndigkeitsbereich des Armeestabs.
Die Schweizer Armee beschftigt ber 9''000 Mitarbeitende in vier militrischen und rund 200 zivilen Berufen und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch fr den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in ber 30 Berufen Lernende aus.
Zustzliche Informationen
Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. berzeugen Sie sich auf an Jobsharing? Sie knnen sich einzeln oder mit Partner/-in bewerben. Auch wenn Ihr Euch im Duo bewerbt: Reicht Eure Bewerbungen einzeln ein und gebt den Namen der Partnerin/des Partners im Bewerbungskonto an.
Angebote von Personalvermittlern werden nicht bercksichtigt.
Fragen zur Stelle
Daniel Fuhrer
Chef Streitkrfteentwicklung