Requirements: French
Company: Dpartement d''Yvelines
Region: Mantes-la-Jolie , le-de-France
Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur priv
Les missions en bref
La Maison de lEnfance des Yvelines (MEY) est un tablissement dpartemental relevant de la fonction publique hospitalire qui accueille des mineurs en situation durgence et qui participe dune politique dpartementale de lenfance, de la famille et de la sant visant agir sur lensemble des dimensions du parcours des enfants (accueil durgence, soutien ducatif et parental, prvention-sant et dtection prcoce) et leur garantissant une pleine galit des chances grce aux programmes dpartementaux (Mentorat, Parrainage, tiers durable et bnvole).
La prise en charge seffectue, 365 jours par an, 24 h sur 24, par accueil immdiat, temporaire, pour une dure thorique de 4 mois maximum, tel que fix par le projet dtablissement 2023-2028.
Ltablissement dispose dquipes pluridisciplinaires qui travaillent en troite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des publics.
Ltablissement comprend deux sites bass Mantes-la-Jolie et Versailles :
Un centre daccueil petite enfance, adolescence et jeunesse de 68 places pour les 0 18 ans situ Mantes-la-Jolie rparti dans trois services selon leur ge et leurs besoins spcifiques : la pouponnire (18 enfants), le service enfance (24 enfants), le service adolescence (26 enfants).
Un Centre Parental de 12 places situ Versailles/Porchefontaine destin laccueil mre-enfant.
Dans ce contexte, Le Dpartement recrute un Directeur dtablissement H/F.
- Piloter lactivit de ltablissement, animer et coordonner les quipes sur les deux sites (155 professionnels en totalit)
- Assurer la gestion administrative, RH et budgtaire de ltablissement en lien avec les services du Conseil dpartemental.
- Participer lactualisation du projet dtablissement et assurer le suivi et lvaluation des actions.
- Assurer la reprsentation de ltablissement et la coordination avec les programmes dpartementaux (accs aux sports et la culture, Programme Mentorat et Egalit des Chances) ainsi que les partenaires externes : centre hospitalier, maternit, secteur pdopsychiatrique, service jeunesse de la ville, et justice pour enfants.
- Prsider et coordonner les instances paritaires de ltablissement, et animer la Commission de surveillance.
Formation (diplmes, certifications, agrments)
- Titulaire du CAFDES ou de formation suprieure dans le domaine sanitaire, social et mdico-social
- Minimum 10 ans dexprience dans une fonction similaire en pilotage dtablissement
Savoir-faire
- Matrise du dispositif de protection de lenfance
- Connaissance des institutions dpartementales
- Matrise des statuts de la fonction publique hospitalire
- Gestion administrative technique et financire dun ESSMS
- Pilotage de projets complexes (projet dtablissement, projets architecturaux, restructurations)
- Animation et pilotage dquipes pluridisciplinaires
- Coordination avec les partenaires du territoire
- Ngociation et prise de dcisions
Savoir-tre
- Disponibilit et engagement
- Capacits communicationnelle et dcoute
- Sens du travail en quipe
- Adaptabilit en fonction des ncessits institutionnelles
- PERMIS B vivement souhait pour tous les dplacements impratifs dans le cadre de la fonction.
Choisir de travailler nos cts, cest sengager auprs dune entreprise de service public innovante et attentive au bien-tre de ses collaborateurs, o chacun peut faonner les contours de son poste. Cest placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.
Le Dpartement des Yvelines a cur doffrir des conditions de travail favorables tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous tes concern, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement toute personne motive!
La vie au Dpartement des Yvelines
Notre promesse, vous faire vivre une exprience professionnelle :
- Riche de sens parce quelle sert lintrt gnral avec cet engagement qui fait la singularit et la valeur de notre mission de service public.
- Source demployabilit car vous tes acteur de votre parcours, et cela commence ds votre arrive avec un processus dintgration complet pour dcouvrir notre collectivit (promotion de nouveaux arrivants, RDV et sminaire dintgration). Vous avez galement accs une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous dvelopper, des confrences et des contenus apprenants sur un espace personnalis.
- Source dquilibre : vous bnficiez de 47 jours de congs