Requirements: French
Company: ALKEMI RH
Region: pays de la loire, pays de la loire, france , Pays de la Loire
Vous aspirez jouer un rle de conseil forte valeur ajoute auprs de votre direction RH ? et devenez Responsable Comp & Ben au sein dune entreprise denvergure base en Pays de la Loire. Acteur majeur reconnu pour son savoir-faire, notre client dveloppe des produits et services innovants. Il est guid par son ambition de demeurer un acteur de premier plan sur la scne internationale. Prendre un poste responsabilit au sein dune entreprise reconnue Grer des sujets varis, techniques et humains en proximit avec les quipes et la Direction Rejoindre une entreprise engage tant au niveau responsabilit sociale quenvironnementale, attache la diversit et l''galit femmes/hommes, Avantages : RTT (forfait jours), mutuelle/prvoyance, CSE (comit dentreprise) et avantages associs, tltravail, est de piloter les rmunrations, les avantages sociaux ainsi que de ladministration du personnel. Rattach au DRH, vous proposez et dployez la politique de rmunration de lentreprise, tes garant de lapplication de la lgislation sociale, reprsentez lentreprise auprs des diffrents organismes et jouez un rle de conseil auprs de votre direction. Encadrer une quipe compose dune 10zaine de personnes ; tre le conseiller privilgi de la Direction sur toutes les questions relatives la rmunration et aux avantages sociaux, en apportant des solutions comptitives et adaptes ; Garantir la conformit, la fiabilit et lexactitude de lensemble des processus paie et administration du personnel Superviser la ralisation des dclarations sociales obligatoires (dont retraite et prvoyance) ; Tenir jour les informations et statistiques relatives lintressement, la participation, lpargne salariale ; Vous tes issu d''une formation suprieure en RH (Master II, ESC..) ; Vous justifiez dune exprience significative (minimum 7 ans) sur un poste similaire, avec une matrise des enjeux lis aux rmunrations, avantages sociaux et gestion de la paie, dans un environnement complexe ; Parmi vos comptence cls, on peut noter : paie, droit social, pargne salariale, politique de rmunration, reporting, data management ; PROCESS DE RECRUTEMENT Processus de recrutement : Un premier change tlphonique de 30min avec ALKEMI RH pour faire connaissance Un entretien physique (idalement) ou dfaut en visio d''environ 1h30 avec Frdric (ALKEMI RH) assorti d''une valuation (personnalit, motivation) en ligne. Entretiens chez notre client (RH et manager).