Requirements: Dutch
Company: NLwerkt
Region: Amersfoort , Utrecht
BedrijfsomschrijvingOp dit moment zijn wedruk op zoek naar nieuwe collega''s die het leuk vinden om testarten binnen CDD/KYC of door willen groeien naar medior CDD/KYCanalist.
Zou jij ons willen helpen met nieuwekennismakingen?
Dan krijg jij niet alleen een leukenieuwe collega erbij, maar ook een mooiereferralbonus!Alleen al een interessant CV aanleveren levert je 100,-op.
1500,- bij aanname van eenprofessional;
100,- per kandidaat die wordt uitgenodigdvoor een sollicitatiegesprek;
500,- euro bij iedere 4 kandidaten dieworden uitgenodigd binnen 12 maanden.
FunctieomschrijvingAls CDD analist ben je de sleutelfiguur in hetbeoordelen van klantrisico''s. Met jouw expertise in data-analyse,research en communicatie stel je vast of een klant voldoet aanstrenge normen. Je bent een adviseur, een detective en eenvraagbaak in n, altijd op zoek naar de juiste balans tussenveiligheid en klantvriendelijkheid. Je werkt met passie aan hetcompleteren van klantdossiers, zowel via deskresearch als doordirecte contacten met klanten. Je bent een kritisch denker, diepatronen en afwijkingen herkent en die breder denkt dan striktechecklists. Je signaleert risico''s, beoordeelt ze grondig endocumenteert je bevindingen helder en overtuigend. Ben jij klaar omje ontwikkeling een boost te geven?
Functie-eisen- Je beschikt over minimaal een HBO ofWO-diploma, bij voorkeur een achtergrond in de richting vaneconomie, criminologie, juridisch, financieel ofbedrijfskunde;
- Minimaal 1,5 tot 3 jaarexpliciete kennis en ervaring binnen het KYC/CDD vakgebied alsanalist;
- Je spreekt en schrijft vloeiendNederlands;
Arbeidsvoorwaarden- Een goed salaris van maximaal 4.650bruto per maand o.b.v. 40 uur (instroom afhankelijk van kennis enwerkervaring);
- In juli 2025 vindt eenCAO-verhoging van 3,75% plaats, waardoor het maximale startsalarisstijgt naar 4.825 o.b.v. een 40-urigewerkweek;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40uur;
- 8,33%vakantietoeslag;
- Pensioenregeling(pensioenopbouw vanaf dag 1);
- 13e maand(periodiek naar rato uitbetaald) f de mogelijkheid tot een bonus(per kwartaal 4 tot 8% - gemiddeld 1 maandsalaris perjaar);
- Je krijgt altijd je loon betaald, ooktussen eventuele opdrachten in;
- Mogelijkheidtot thuiswerken;
- Vast HR aanspreekpunt(persoonlijke begeleiding minimaal 1x permaand);
- Opleidingsbudget van3.500 perjaar;
- Mogelijkheid referral bonus (1.500 per aangedragenprofessional die start opopdracht);
- Reiskostenvergoeding +thuiswerkvergoeding.