Junior Accountmanager | B2B | Noord-West | Intralogistieke oplossingen | Magazijninrichting | Sales
Jouw nieuwe functie
Als Junior Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het vergaren van marktkennis in de regio Noordwest Nederland en je ondersteunt Inside Sales en de Sr. Accountmanager door klantvragen op locatie op te lossen. Na je inwerkperiode vervang je de Senior Accountmanager tijdens zijn afwezigheid, zodat je de functie beter leert kennen. Senior Account Managers analyseren de markt om klantbehoeften te identificeren en te vervullen, en bouwen langdurige relaties op met klanten. Ze passen consultative selling toe om voortdurend optimalisatie- en uitbreidingsmogelijkheden te ontdekken. Je groeit uit tot (Senior) salesprofessional binnen een groot verkoopteam en rapporteert aan de Manager Field Sales. In de regio Noordwest werken 4 Sr. Accountmanagers, en jij ondersteunt hen en werkt samen met Inside Sales en Sales Support. Daarnaast help je bij het ontwikkelen van internationale keyaccounts en leer je de organisatie en het productportfolio kennen.
Jouw profiel
Om succesvol te zijn als Junior Accountmanager heb je een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 1 jaar werkervaring in een commercile functie. Dit mag zowel op de binnen- als buitendienst zijn. Je bent een zelfstandige, ondernemende en gedreven persoonlijkheid met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Daarnaast beschik je over commercieel en technisch inzicht en woon je in de regio Noordwest Nederland.
Over de organisatie
De opdrachtgever is een internationale marktleider in intralogistieke oplossingen met het karakter van een familiebedrijf. Zij bieden producten en diensten die organisaties wereldwijd helpen hun logistieke uitdagingen te overwinnen. De bedrijfscultuur is open en informeel, en ze hechten veel waarde aan kwaliteit, service en klantgerichtheid.
De arbeidsvoorwaarden
Het bedrijf biedt een erg mooi salaris tussen de 3.000 en 3.750,- per maand met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bonusregeling, een vaste halve 13e maand, 34 vakantiedagen en een auto van de zaak. Daarnaast kom je te werken in een gezonde onderneming met een sterke marktpositie. Het bedrijf biedt volop carriremogelijkheden, waardoor je jezelf kunt blijven ontwikkelen en doorgroeien. Er is de mogelijkheid om hybride te werken en is er ruimte voor een flexibele werkplanning, wat bijdraagt aan een goede werk privbalans. Ook worden er regelmatig inspirerende salesvergaderingen georganiseerd, waarbij je niet alleen waardevolle inzichten opdoet, maar ook kunt genieten van kleine presentjes, borrels en uitjes.
Voor meer informatie:
Gijs.vanbeers@hays.com
06 81 31 65 11