Requirements: German
Company: Red Bull
Region: Elsbethen , Salzburg
Vollzeit IT Vendor & Contract Management Consultant Elsbethen, sterreich Bewerben Du hast einen wirtschaftlichen, rechtlichen oder technischen Hintergrund mit IT-Bezug und Interesse an IT Vendor- und Contract Management? Du mchtest dazu beitragen, dass das IT-Management rechtssichere Vertrge abschliet und fundierte Entscheidungen in Ausschreibungen trifft? Gleichzeitig suchst du Gestaltungsfreiraum und willst die Weiterentwicklung dieser Themen aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Fr unser globales CIO-Office suchen wir einen engagierten IT-Consultant im Bereich Vendor- und Contract Management. Das CIO-Office ist an der Schnittstelle zwischen dem IT-Management und den unterschiedlichen IT-Abteilungen wirksam und verantwortet dabei Themen wie IT Vendor-, Projekt-, Vertrags- und Lizenzmanagement. Als Teil des CIO Office Teams bietest du Services zu IT Management Themen an und entwickelst diese gemeinsam im Team stetig weiter. DIE ROLLE Persnliche Strken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: IT VENDOR MANAGEMENT Das CIO-Office untersttzt die verantwortlichen IT-Manager bei ihren lieferantenbezogenen Projekten wie z.B. Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Vendor Reviews. In deiner Rolle begleitest du als geschtzter Berater die Auswahl von Lieferanten und ermglichst es den verantwortlichen IT-Managern mit deinen Analysen und praxisnahen Empfehlungen, bessere Entscheidungen zu treffen. Auerdem erhhst du durch den stndigen Austausch mit den operativen IT Vendor Managern den Reifegrad des Vendor Managements. IT CONTRACT MANAGEMENT In diesem Bereich untersttzt du die verantwortlichen IT-Manager bei allen rechtlich relevanten Fragestellungen in lieferantenbezogenen Projekten - von der Vertragsgestaltung ber Ausschreibungen bis hin zu Verhandlungen. In deiner Rolle begleitest du als anerkannter Experte Vertragsprozesse und entwickelst gemeinsam mit den verantwortlichen Projekt- und Vendor Managern rechtlich belastbare Vereinbarungen. Mit deinen praxisnahen Analysen und Vorlagen ermglichst du dem IT-Management fundierte Entscheidungen. Gleichzeitig treibst du als Change Agent die Awareness fr rechtliche Aspekte in IT-Projekten voran, unter anderem durch praxisorientierte Trainings und einem kontinuierlichen Dialog mit der IT-Organisation. IT TALENT MANAGEMENT Bei diesem Thema ergnzt du die von HR angebotenen Trainings durch auf IT-Bedrfnisse zugeschnittene Angebote. Du entwickelst weitergehende Trainings, die sowohl IT-spezifische als auch persnliche Skills weiterentwickeln, um das Engagement und das Knowhow Deiner IT Kollegen weiter zu steigern. Du untersttzt dabei ein nachhaltiges IT Talent Management, indem du einen ganzheitlichen Entwicklungsansatz verfolgst. EXPERTISE Hier zhlt Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Fr die Rolle relevant * Erste Berufserfahrung im Beratungsumfeld (in den Bereichen IT, Einkauf oder Recht) * Erfahrung in der Verhandlung und Finalisierung von IT-Vertrgen sowie Grundkenntnisse im Vertrags- und Projektmanagement * Erfolgreich abgeschlossenes technisches, wirtschaftliches oder rechtliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, mit Interesse, sich im IT-Bereich weiterzuentwickeln * Ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse * Fhigkeit, Risiken im Zusammenhang mit extern bezogener Software und IT-Services zu bewerten und zu minimieren * Fundierte analytische Fhigkeiten zur Untersttzung faktenbasierter Entscheidungen * Ausgeprgte Kommunikations- und Verhandlungsstrke sowie Gespr fr unterschiedliche Stakeholder-Interessen * Interesse an einer Weiterentwicklung in thematisch verwandten Themen, z.B. Lizenzmgt. * Starkes Interesse zur Schaffung von Akzeptanz bei IT-Management-Prozessen und -Services * Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld * Kommunikationsfhigkeit, Lsungs- und Kundenorientierung, Teamplayer * Reisebereitschaft: 0-10 % JETZT BEWERBEN Lust auf eine Herausforderung? Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthlt - und vor allem auch die Persnlichkeit dahinter erkennen lsst. Bewerben Aus gesetzlichen Grnden sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt fr diese Position bei monatlich EUR 2.471 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehltern und liegen daher deutlich ber dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schtzen wir Diversitt und untersttzen Menschen ihre Potenziale und Strken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversitt unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begren Bewerbungen aller Menschen gleichermaen, unabhngig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft