Compaa industrial de ms de 1.000 empleados y varios centros de trabajo en Espaa busca a su responsable de Relaciones Laborales.
Funciones:
Reportando a la Direccin de Recursos Corporativa, el/la responsable de RRLL se encargar de:
Elaboracin de la estrategia de actuacin en materia de Relaciones Laborales.
Liderar la negociacin de Convenios Colectivos en cada planta.
Asesora jurdico-laboral, apoyando a los HRBP de las distintas plantas y unidades de negocio del grupo en materia de normativa laboral.
Responsable de liderar las negociaciones sindicales, la gestin de inspecciones laborales y conciliaciones. Interlocutor principal con los Representantes Legales de los Trabajadores: responsable de establecer protocolos y procedimientos con el objetivo de conseguir unas relaciones sindicales profesionales y mantener la paz social dentro de la empresa.
Gestin de los asesores laborales externos.
Apoyo a la Direccin de Recursos Humanos en reas organizativas ms estratgicas, como rediseos organizativos, reestructuraciones de personal, cambios en el organigrama, etc.
Requisitos:
Buscamos un candidato/a con formacin superior en Derecho o Relaciones Laborales.
Con amplia experiencia (+ 5 aos) como responsable de RRHH o Director de RRLL en entornos industriales, donde haya liderado los procesos de negociacin de convenios, cambios en la flexibilidad organizativa (ampliacin de turnos) y los conflictos laborales.
Conocedor de la normativa legal para poder proporcionar respuestas a diferentes cuestiones legales.
Ingls fluido.