Requirements: German
Company: WhatJobs
Was du bewirkst
- Verantwortlich fr den gesamten HR Life Cycles der Bereiche Sales International (ca. 60 Mitarbeitende weltweit) sowie fr die Geschftsstelle Basel (ca. 70 Mitarbeitende)
- Du bist Sparringpartner der Linienvorgesetzten in smtlichen HR-relevanten Themen
- Als Ansprechperson mit einem offenen Ohr fr die Anliegen unserer Mitarbeitenden, strkst du das Vertrauen ins HR und somit in das Unternehmen
- Mitverantwortung fr die optimale Platzierung der Mitarbeitenden
- Engagement in verschiedenen unternehmensweiten Arbeits- und Projektgruppen zur erfolgreichen Umsetzung von Visionen und Ideen
- Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen fr einen bedarfsgerechten und zeitgemssen Service
- Erarbeitung, Analyse und Darstellung von HR-Kennzahlen sowie deren Festlegung zusammen mit den Linienvorgesetzten von bedarfsgerechten Massnahmen
Was du mitbringst
- Umfassende Erfahrung im operativen HR-Management mit entsprechender Weiterbildung auf Stufe eidg. HR-Fachausweis
- Erfahrung im internationalen HR-Management
- Muttersprache Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1)
- Freude an einem breiten Aufgabengebiet mit vielfltigen Aufgaben in einem lebhaften Umfeld
- Hohe Eigeninitiative, proaktive Denkweise sowie lsungs- und zielorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Qualitt
- Ausgewiesene Sozial- und Beratungskompetenz sowie eine umgngliche Persnlichkeit mit dienstleistungsorientiertem und professionellem Auftreten
- Zuverlssigkeit, Effizienz, Offenheit und Pragmatismus
- Gestaltungs- und Zusammenarbeitsvermgen sowie die Bereitschaft, zu einem guten Teamklima beizutragen
- Bereitschaft zur Reisettigkeit nach Basel
Was dich erwartet
- Du-Kultur ber alle Stufen
- Junges, humorvolles und engagiertes Team, das gemeinsam mehr erreicht
- Unsere Leadership Principles als Grundlage fr unsere Zusammenarbeit: Wir alle sind Leader
- Zertifizierte Great-Place-To-Work Arbeitgeberin
- Sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot
- Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Mglichkeit
- Individuelles und umfassendes Einfhrungsprogramm
- Zwischen 25 und 30 Tage Ferien
- SolidePensionskasse
- VerschiedeneSpezialangebote(z.B. privater Einkauf bei namhaften Firmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu vergnstigten Konditionen)
Bei uns kannst du was bewegen! Werde Teil unseres Teams und sende uns noch heute deine Unterlagen ber unser Bewerberportal.Hast du noch Fragen? Michelle Perler, HR-Beraterin (Tel-Nr) beantwortet deine Fragen gerne. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.Securiton AG
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