Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Monza , Lombardy
AGAP2 un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.Nell''ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un Ingegnere Elettrico, per un''opportunit presso la sede di una nostra Azienda cliente a Milano (MI).Responsabilit PrincipaliSupportare la revisione delle attivit elettriche relative allilluminazione sportiva e al riggingValutare la conformit dei progetti del General Contractor rispetto agli standard tecnici e normativiFornire feedback specialistici sulle soluzioni proposte, garantendo uniformit luminosa, efficienza energetica e sicurezza delle installazioniAnalizzare le specifiche tecniche per assicurare la corretta progettazione dellilluminazione negli impianti sportiviVerificare ladeguatezza delle infrastrutture per il rigging, proponendo eventuali interventi correttiviCollaborare con i team di progettazione e installazione per ottimizzare le prestazioni tecniche degli impiantiRedigere report tecnici e documentazione di supporto per la validazione delle soluzioni adottateRequisiti MinimiLaurea in Ingegneria Elettrica o disciplina affineEsperienza di 1-2 anni in progettazione o revisione di impianti di illuminazione sportiva e riggingConoscenza approfondita delle normative di illuminazione e sicurezza per impianti sportiviCapacit di analisi delle prestazioni luminose e di ottimizzazione energeticaAttitudine al problem-solving e al lavoro in teamBuona conoscenza della lingua ingleseDisponibilit a trasferte per attivit di supervisione e coordinamentoOffriamoContratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennit.Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills.Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale.Opportunit di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.AGAP2 un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversit siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realt. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di et, genere, nazionalit, disabilit, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformit alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr