Requirements: French
Company: Group S Select
Region: Brussels , Brussels
Payroll Officer - CDI - Secteur Horeca international (CP 302)
Entre Alost et Gand (jusqu''en nov. 2025) - Bruxelles centre ds dc. 2025
38h/semaine - Temps plein
Voiture recommande jusque fin 2025
CDI
Vous tes gestionnaire de paie et aspirez un nouveau dfi dans une entreprise internationale taille humaine ?
Rejoignez une socit active dans la restauration en gares et aroports, qui opre sous franchises de marques reconnues.
Dans un cadre bienveillant, stable et dynamique, vous intgrerez une quipe RH implique, o la collaboration, la reconnaissance et le respect de l''quilibre vie pro/perso sont des valeurs concrtes.
Organisation hybride du travail :
* Jusqu'' fin novembre 2025 : prsence moyenne de 3 jours/semaine dans la rgion entre Alost et Gand + 1 jour Bruxelles
* Ds dcembre 2025 : dmnagement vers un bureau au centre de Bruxelles, facilement accessible en transports en commun
Vos responsabilits :
- Gestion complte de la paie d''environ 200 collaborateurs (CP 302)
- Administration du personnel : contrats, Dimona, absences, accidents, saisies sur salaire
- Suivi des avantages extralgaux : chques-repas, cochques, assurances
- Rfrent.e pour les collaborateurs et managers sur les sujets RH & lgislation sociale
- Participation aux lections sociales et l''accueil des nouveaux managers
- Collaboration avec le secrtariat social Group S et autres partenaires externes
- Contribution la digitalisation des processus RH (SuccessFactors, SharePoint, Foci)
Profil recherch :
- Exprience confirme en gestion de paie et administration RH
- Trs bonne matrise du franais l''crit et l''oral
- Bonne matrise oprationnelle du nerlandais requise
- L''anglais professionnel est un atout
- Prcis.e, structur.e, orient.e solutions et respectueux.se de la confidentialit
- l''aise avec Excel et les outils RH
- La connaissance du logiciel Presta (Group S) est un atout
- Une exprience dans la CP 302 est galement un plus
Ce que l''on vous propose :
- Une quipe RH soude et reconnue pour son efficacit et sa bienveillance
- Un bon quilibre vie prive / vie pro avec 2 jours de tltravail/semaine
- Un package attractif :
* Chques-repas (6/jour)
* cochques (250/an)
* Frais de reprsentation (110/mois)
* Assurance groupe
* 30 jours de cong/an (20 lgaux + 10 BCR)