Requirements: French
Company: GovJobs
Region: Sassenheim , Kanton Esch an der Alzette
Statut : Fonctionnaire
Qui recrute ?
Administration pnitentiaire
Missions
- Mise en uvre dvaluations et dinterventions socio-pdagogiques en co-production avec les dtenus dans le respect des rgles et procdures dfinies dans le cadre du traitement pnologique.
- Raliser des valuations :
- Raliser des valuations de la situation sociale et de linsertion sociale en co-production avec le dtenu ;
- Rdiger des synthses ;
- Raliser des valuations des objectifs dans le cadre de la mise en uvre des mesures socio-pdagogiques spcifiques ;
- Grer le volet socio-pdagogique du dossier dinsertion sociale du dtenu.
- Raliser des interventions socio-pdagogiques :
- Organiser et/ou mettre en uvre :
- Laccueil des dtenus ;
- Des consultations sociales ponctuelles et rgulires ;
- Des mesures socio-pdagogiques gnrales ;
- Des mesures socio-pdagogiques spcifiques sous forme de suivis, de formations et dentranements en individuel ou en groupe.
- Accompagner et aider les dtenus dans leurs dmarches administratives et sociales.
- Elaborer et grer des outils de travail dans le cadre du travail social et dinsertion sociale.
- Travailler en quipe multidisciplinaire et en rseau :
- Collaborer troitement avec les membres du SPSE et participer aux runions du service ;
- Assurer lchange dinformations avec la direction du Centre pnitentiaire et les services impliqus au niveau du traitement pnologique (Commission du Traitement Pnologique (CTP)) ;
- changer des informations avec les partenaires de lAdministration pnitentiaire (SCAS, SPMP, Suchthllef, etc.) ;
- Coordonner les interventions au niveau de la Convention daccompagnement (CA).
Profil
Comptences techniques
- Comptences mtiers :
- Lgislations et rglementation :
- Connaissance de la lgislation et de la rglementation de lAdministration pnitentiaire.
- Mthodologie :
- Connaissances des thories, mthodes, techniques et instruments usuels du travail socio-pdagogique.
- Aptitudes techniques :
- Matrise de la rdaction de rapports ;
- Matrise de la conduite dentretiens individuels.
- Comptences support :
- Applications bureautiques :
- Savoir travailler avec les outils informatiques courants (Outlook, Excel, Word et Powerpoint).
- Comptences langues :
- Comptences crites:
- Luxembourgeois: Expriment ;
- Franais: Expriment ;
- Allemand: Expriment ;
- Anglais: Indpendant.
- Comptences orales:
- Luxembourgeois: Expriment ;
- Franais: Expriment ;
- Allemand: Expriment ;
- Anglais: Indpendant.
Comptences comportementales
- Avoir une ouverture d''esprit ;
- Savoir s''auto-dvelopper ;
- Avoir une capacit d''analyse critique, de synthse et de raisonnement ;
- Faire preuve de discrtion ;
- Savoir garder ses distances professionnelles ;
- Avoir le sens des responsabilits, savoir travailler de manire autonome ;
- Savoir anticiper et prendre des dcisions ;
- Avoir un esprit d''initiative, tre ractif, flexible et persvrant ;
- Avoir une capacit s''adapter au changement ;
- Faire preuve de capacits d''coute et d''empathie ;
- Avoir des capacits d''autorflexion, savoir se remettre en question ;
- Grer des situations complexes et savoir dsescalader des situations de crises.
Atouts
- La connaissance de toute autre langue trangre constitue un atout.
Conditions dadmission
Le poste est rserv aux laurats de lexamen-concours
Les candidats ayant russi la partie gnrale de lexamen-concours restent admissibles aux preuves spciales pendant une dure de 5 ans ( compter partir de la dcision de la commission dexamen). Les candidats postulant au poste vacant devront participer une preuve spciale organise par ladministration qui recrute. Obtenez plus de dtails sur les conditions d''admission des fonctionnaires de l''tat.
Diplmes
Vous tes titulaire dun grade ou