Requirements: Italian
Company: MODULO Group
Region: Verona , Veneto
Per storica AZIENDA di MEDIE DIMENSIONI leader nel proprio settore operativo a livello globale con partner distributivi locali e un footprint industriale basato su supply chain complessa, ricerchiamo:JUNIOR HUMAN RESOURCES METALMECCANICA VERONA ESTDETTAGLI DELL OFFERTA DI LAVOROLHR Business Partner a diretto riporto della DIREZIONE GENERALE assumer la piena responsabilit della GESTIONE e SVILUPPO delle risorse umane aziendali. Nel contesto specifico il candidato dovr supportare la popolazione aziendale composta da oltre 100 persone ( 40% blu collar e 60% white collar) nellintero ciclo di vita del dipendente: ricerca e selezione del personale, on-boarding, rilevazione presenze, contrattualistica, rapporti con il consulente del lavoro, budgeting, piani di formazione ed incentivazione. Nel delicato processo di gestione delle risorse umane, un ottimo HR Business Partner sviluppa competenze al contempo hard e soft. Il candidato ideale ha maturato una precedente esperienza in contesti STRUTTURATI e MULTINAZIONALI caratterizzati da un approccio moderno alle logiche di gestione e sviluppo delle risorse umane: TALENT ACQUISITION RETENTION, EMPLOYER BRANDING, CHANGE MANAGEMENT, COACHING, SISTEMI DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI.Coerentemente ai moderni approcci HRBP assumer la piena responsabilit del budget delle funzioni presidiate e avr una stretta e diretta relazione con i manager delle funzioni con lintento di valorizzare gli investimenti nelle risorse umane.Necessaria ottima conoscenza della lingua inglese e ottima dimestichezza con Excel. Preferibile precedente esperienza nella gestione dei rapporti sindacali.COMPITI E RESPONSABILIT:Supporto alla Direzione generale nellintero processo delle Risorse Umane in tutte le sue fasi; Pianificazione del fabbisogno organizzativo; Gestione del processo di recruiting; Mappatura competenze e valutazione performance; Gestione dei piani di incentivazione e piani di budget di recruiting, formazione e consulenze esterne; Rapporti con sindacati e consulenti del lavoro per mansioni amministrative.Rilevazione delle presenze e supporto allelaborazione del cedolinoFront desk con i collaboratori per esigenze ed approfondimentiSKILLS SET:Conoscenza e aggiornamenti della normativa del CCNL METALMECCANICO; 5 anni di esperienza con ruolo di responsabile e/o HRBP; Precedente esperienza maturata in contesti strutturati; Lingua inglese ottima; Preferibile conoscenza del gestionale centropaghe; Laurea e percorso formativo integrativo strutturato coerente con le competenze HR.COSA OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato, RAL 45/55 K + MBO.SEDE DI LAVORO: Verona EstPer maggiori info sulle posizioni aperte visita il nostro sito internet allindirizzo:www.Modulogroup.ComAREA CANDIDATII dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalit di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito linformativa sulla Privacy GDPR 679/2016 allindirizzo: www.Modulogroup.Com. La ricerca rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/0008184 del 11/06/2010.