Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Spoleto , Umbria
AgriEuro srl le-commerce leader in Europa nel settore delle attrezzature per lagricoltura e il giardinaggio. Il sito di AGRIEURO viene attualmente visitato da circa 1.800.000 visitatori unici al mese e genera circa 32.000 ordini medi mensili, vantando un catalogo di oltre 10.000 prodotti in pronta consegna. Per ogni prodotto disponibile a magazzino la componentistica ed i pezzi di ricambio poich AgriEuro offre un servizio post-vendita unico nel mercato on-line. La societ nel 2012 entra ufficialmente nel mercato francese, tedesco, spagnolo e inglese con rispettivi portali e-commerce: attualmente le vendite sul mercato estero rappresentano oltre il 50% del fatturato. AgriEuro garantisce tempestivit nelle consegne in tutta Europa grazie alle 4 sedi logistiche posizionate in centri strategici quali Bologna, Novara e Piacenza, per un totale di 68.000 mq di magazzini coperti.Sede di lavoro: Umbria, SPOLETO(PG) Lavoro in SEDEAgriEuro alla ricerca di un RESPONSABILE ACQUISTIIl Responsabile Acquisti sar chiamato a guidare e coordinare un team di 6 buyer, gestendo un volume dacquisti annuo di 50 milioni di euro nel settore della distribuzione (di beni durevoli) per giardinaggio e agricoltura.Il candidato ideale dovr avere spiccate competenze negoziali e la capacit di implementare nuove strategie di approvvigionamento per massimizzare lefficienza e la competitivit dell''azienda, con particolare attenzione sia al controllo delle rotazioni e che al monitoraggio dei mercati di vendita, capacit di ottimizzare i processi di approvvigionamento ed il controllo dei costi, garantendo al contempo il mantenimento di elevati standard qualitativi e il rispetto delle scadenze.Responsabilit principali:Coordinare il team di buyer e guidare la definizione delle strategie di acquisto in linea con gli obiettivi aziendali e le dinamiche di mercato.Sviluppare un piano di approvvigionamento che assicuri l''equilibrio tra la disponibilit di prodotto e una gestione efficiente delle scorte, evitando rotture di stock e ottimizzando i costi di logistica e stoccaggio.Controllare la rotazione delle scorte e monitorare costantemente i livelli di magazzino.Garantire che i flussi dacquisto siano allineati con la stagionalit dei prodotti, ottimizzando il cash flow e minimizzando i costi accessori legati al magazzino.Identificare opportunit di miglioramento continuo nella gestione dei fornitori, con particolare attenzione alla qualit delle condizioni di acquisto.Analizzare il mercato e le tendenze per identificare opportunit di miglioramento e nuovi fornitori.Gestire e negoziare i contratti con i fornitori, monitorando la loro performanceMonitorare limpatto delle dinamiche di mercato e adeguare le strategie aziendali di conseguenza, per assicurare una strategia di pricing competitiva.Implementare best practices e strumenti di procurement per migliorare lefficienza operativa del team.Supportare la Direzione nella definizione di iniziative volte al miglioramento delle performance economiche, contribuendo a massimizzare i margini operativi attraverso una gestione intelligente dei costi dacquistoPreferibile Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o affini.Esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili nel settore della distribuzioneOttime capacit di negoziazione e gestione strategica dei fornitori.Esperienza nella gestione di team e capacit di leadership.Solida conoscenza delle dinamiche di mercato e dei processi di approvvigionamento.Capacit di sviluppare strategie di pricing in linea con il mercato.Competenze analitiche e orientamento ai risultati.Buona padronanza degli strumenti informatici e dei software per la gestione degli acquisti.Conoscenza delle dinamiche di stoccaggio e logisticaCompetenze personali:Capacit di lavorare sotto pressione e gestire scadenze multiple.Attitudine a prendere decisioni strategiche basate sullanalisi dei dati.Ottima capacit di comunicazione e attitudine al problem solving.Proattivit e orientamento al miglioramento continuo.Leadership e comprovate competenze nella gestione di team e di processi complessi.Flessibilit e capacit di adattarsi a un contesto di mercato in costante evoluzione.Ambiente dinamico e stimolante in una realt in crescita.Pacchetto retributivo competitivo commisurato allesperienza con bonus legati al raggiungimento degli obiettivi aziendali.AgriEuro si impegna a costruire un ambiente lavorativo eterogeneo. Crediamo, infatti, che la diversit in tutte le sue forme genere, et, nazionalit, cultura, religione e orientamento sessuale arricchisca il luogo di lavoro. Offriamo alle persone lopportunit di esprimere il proprio talento, sia individualmente sia collettivamente, e promuoviamo la capacit di adattarci a un mondo in continuo cambiamento. Come Datore di Lavoro che rispetta le Pari Opportunit, accogliamo e prendiamo in considerazione le domande di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dalla loro provenienza (L. 903/77). I dati saranno trattati e