FUNECAP GROUPE est lun des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission dintérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil. FUNECAP GROUPE intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle et notamment obsèques, lassistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production dappareils de crémation.
Les femmes et les hommes de FUNECAP GROUPE incarnent ces valeurs humaines et une recherche constante de lexcellence pour rendre laccompagnement des familles toujours meilleur ; le taux de satisfaction atteignant 95%.
Lancé en 2010 par ses deux fondateurs, dirigeants et actionnaires de contrôle avec le soutien dinvestisseurs institutionnels de premier plan, FUNECAP GROUPE, fort dun esprit de conquête et dune culture entrepreneuriale de type start-up qui a fait passer le groupe de cent mille euros de chiffre daffaires début 2010 à plus de 585 M en 2022, est devenu en quelques années un groupe dinfrastructures, de services et de prévoyance funéraires leader en Europe. Après sêtre imposé par sa croissance sur le marché français (près de 700 implantations), le Groupe a ouvert en 2022 une nouvelle page de son histoire en prenant le contrôle dacteurs majeurs de la gestion dinfrastructures funéraires en Italie, aux Pays-Bas, en Allemagne et en Suisse.
Rattaché(e) à la Directrice du Service comptabilité, vous serez en charge des missions suivantes :
Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (type DCG/DSCG - Master CCA, école de commerce) ;
Si oui ? Rejoignez-nous !!
Travailler chez Funecap Groupe, cest la promesse dintégrer un secteur dactivité enrichissant où la valeur humaine est au cur de notre métier et de notre ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise lépanouissement, lenrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et linsertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
Agissons ensemble pour légalité des chances en promouvant la diversité.