Requirements: Dutch
Company: Ministerie van Defensie
Region: Amsterdam , North Holland
Ben jij een ervaren recruiter met leiderschapskwaliteiten en een passie voor data en maatschappelijke impact? Dan ligt hier een unieke kans binnen Defensie. Voor het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) van Defensie zoeken wij een Senior Recruiter die richting geeft aan een bevlogen team recruiters. Jouw focus ligt op het realiseren, initiren, bewaken en continu verbeteren van het sourcing- en begeleidingstraject voor kandidaten naar een passende functie binnen de organisatie. Doel van de opdracht In deze rol geef je sturing aan het team en ben je verantwoordelijk voor het efficint laten verlopen van alle recruitment- en sourcingprocedures. Je draagt actief bij aan de optimalisatie van processen en adviseert het Hoofd sectie Recruitment over strategische verbeterpunten. Jouw werk draagt direct bij aan het versterken van de personele gereedheid van Defensie. Wat ga je doen? Je begeleidt en ontwikkelt een team recruiters en stimuleert een cultuur van samenwerking en continue verbetering. Je optimaliseert het volledige sourcing- en begeleidingstraject en zorgt voor een goede afstemming tussen kandidaatbehoefte en de organisatievraag. Je bewaakt de voortgang van procedures en zorgt voor een nauwkeurige registratie in het CRM-systeem. Je werkt nauw samen met interne stakeholders en vertaalt strategische doelen naar concrete acties binnen het team. Je cordineert wervingsevenementen gericht op het invullen van schaarse profielen en zorgt voor goede opvolging daarvan. Je analyseert recruitmentdata, signaleert verbeterkansen en implementeert procesoptimalisaties die de conversieratio verhogen. Je adviseert het Hoofd sectie Recruitment op basis van marktkennis, data en teaminzichten. Wie ben jij? Je bent analytisch sterk, mensgericht en gewend om binnen grotere organisaties het verschil te maken. Je schakelt makkelijk tussen operationeel aansturen en strategisch meedenken en beschikt over overtuigingskracht en coachende kwaliteiten. Je neemt mee: Minimaal een hbo-diploma Minstens 5 jaar ervaring in recruitment Minstens 5 jaar leidinggevende ervaring Ervaring met data-gestuurd werken Rijbewijs B Daarnaast heb je bij voorkeur: Ervaring met recruitment en sourcing binnen complexe organisaties Inzicht in arbeidsmarktontwikkelingen en actuele wervingstechnieken Affiniteit met tooling, candidate experience en technologische innovaties in recruitment Ervaring met het bouwen van netwerken en coachen van teams Het vermogen om knelpunten te signaleren en procesmatig op te lossen Waarom kiezen voor Defensie? Werken bij Defensie betekent bijdragen aan een organisatie die staat voor veiligheid en stabiliteit, in binnen- en buitenland. Als Teamlead Recruitment maak jij het verschil door talent op de juiste plek te krijgen. Je komt terecht in een mensgerichte omgeving waar deskundigheid, betrouwbaarheid en daadkracht centraal staan.