Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Chur , Grisons
Startschuss: ab sofort oder nach Vereinbarung
Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubndner Kantonalbank sorgen dafr, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."
Das Thema Payments weckt dein Interesse und du bist motiviert, Teil dessen Weiterentwicklung zu sein? In dieser Rolle bernimmst du in einem Co-Leadership-Modell die personelle oder operative Fhrung der Abteilung Payments.
Deine Aufgaben
- Personelle oder operative Strategieverantwortung der Abteilung Payments mit den Themengebieten Processing, Support, Investigation, Fraud, Cash & Cards im Co-Lead mit dem heutigen Leiter der Abteilung
- Geteilte personelle Fhrung von rund 30 Payments Mitarbeitenden
- Planung und Umsetzung der New Culture-/New Work-Transformation
- Sicherstellung eines effizienten, qualitativ hochstehenden Betriebs sowie Verantwortung fr die Weiterentwicklung des gesamten Themenbereichs Payments und relevanter Prozesse
- Mitwirkung in fach- und themenspezifischen Projekten und bei der Einfhrung von neuen Systemen und Funktionalitten
- Untersttzung des operativen Betriebs bei komplexen Fragestellungen
Dein Profil
- Breite Erfahrung in der Fhrung/Coaching und Entwicklung von Mitarbeitenden mit entsprechender Aus- und Weiterbildung (z.B. CAS Leadership/Human Capital, Betriebswirtschafter/in HF, Wirtschaftsinformatiker/in HF)
- Berufserfahrung im Thema Payments oder hnlichen Themen
- Digitale Affinitt, offener Mindset und Interesse an der Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse
Bist du bereit fr deine beste Zukunft aller Zeiten? Dann bewirb dich jetzt.
Dein Kontakt bei Fragen zur Ttigkeit: Chris Buser, Leiter Payments, Telefon: +41 81 256 83 20
Dein HR Kontakt: Dario Lombriser, HR Business Partner, Telefon: +41 81 256 86 08
Bei uns steht die Persnlichkeit im Fokus. Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab und freuen uns auf dich.
Die GKB auf einen Blick
Die Graubndner Kantonalbank (GKB) bietet alles, was eine moderne Bank ausmacht. Rund 1''000 Mitarbeitende profitieren von echtem Gestaltungsspielraum, einer fairen Unternehmenskultur und einer einzigartigen Work-Life-Balance. Wir frdern flexibles sowie vernetztes Arbeiten und stellen uns tglich die Frage, wie wir noch besser werden knnen. Ein Unternehmensklima, das Kreativitt und Innovation untersttzt, ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.
Benefits
- Vereinbarkeit von Privatem und Beruf: Wir bieten dir soweit wie mglich - ein hybrides Arbeitsmodell mit einem gesunden Mix aus Bro, Homeoffice und Labs.
- Erholung und Batterien auftanken: Uns ist deine physische und mentale Gesundheit wichtig. Daher kannst du zustzliche zwei Wochen Ferien kaufen, unbezahlten Urlaub beziehen oder von einem systematischen BGM-Konzept profitieren.
- Bildung und Entwicklung: Was immer du brauchst, wir finden eine Lsung, um dein optimales individuelles Weiterentwicklungskonzept zu gestalten.
- Organisationsformen und Teamwork: Nutze die Mglichkeit, an Teamprojekten mitzuwirken und gestalte den Erfolg der GKB auch in netzwerkartiger und bereichsbergreifender Zusammenarbeit.
- Personalkonditionen und attraktive Vorsorgelsung: Grosszgige Personalkonditionen fr diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen.
Gerne stellen wir dir die GKB als verantwortungsvolle Arbeitgeberin vor.
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