Requirements: Dutch
Company: Synsel Techniek
Region: Velsen-Noord , North Holland
Bedrijfsomschrijving:Locatie: regio IJmuiden. Deze organisatie in de regio Velsen-Noord is toonaangevend in de maakindustrie met een sterke focus op innovatie en kwaliteit. Al meer dan een eeuw produceert het bedrijf staal met een gentegreerde site van wereldformaat, bekend om zijn hoogovenproces. Het bedrijf biedt toekomstperspectief door voortdurend te innoveren en duurzame productiemethoden te ontwikkelen. Het bedrijf werkt met passie aan kwalitatief hoogstaande en duurzame oplossingen en is diep geworteld in de lokale gemeenschap van Noord-Holland. Er zijn mogelijkheden om als Technisch Beheercordinator Werktuigbouwkunde in IJmuiden tot wel 5.386,92 te verdienen. Het bedrijf bevordert persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken en open cultuur. Wil jij als Technisch Beheercordinator Werktuigbouwkunde in Velsen-Noord tot wel 5.386,92 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!Functie-inhoud:Als Technisch Beheercordinator Werktuigbouwkunde ben je verantwoordelijk voor het mechanische deel van de installatiesJe voert regulier onderhoud uit tijdens geplande stilstand van installaties voor groot onderhoudTechnisch Beheercordinator Werktuigbouwkunde spreekt regelmatig met installatiebeheerders om ondersteuning te biedenJe werkt continu aan het verbeteren en verduurzamen van installaties door nieuwe technieken te introducerenJe werkt samen met interne en externe partijen zoals collega''s van andere disciplines en externe toezichthoudersFunctie-eisen:Je hebt een afgeronde mbo 4-opleiding richting werktuigbouwkunde of vergelijkbaarRelevante werkervaring als monteur werktuigbouw is een prJe kunt storingen snel verhelpen en richt je graag op preventief onderhoudEen hoge mate van zelfredzaamheid en de vaardigheid om zelfstandig te werkenUitstekende communicatieve vaardigheden voor zowel experts als lekenJe bent oplossingsgericht en effectief in het stellen van prioriteitenWij bieden:Salaris varirend van 4.559,83 tot 5.386,92 per maand36 vrije dagen per jaar (26 vakantiedagen en 10 ADV-dagen)Vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 2%Deelname aan de collectieve pensioenregeling met 70% premiebijdrageMogelijkheid tot ontwikkeling en doorgroeien binnen het bedrijfReiskostenvergoeding en een solide pensioenregelingEen uitdagende en betekenisvolle rol binnen een toonaangevend bedrijf