Fachfrau/-mann Gesundheit 80 - 100%

Bern , Canton of Bern, Switzerland

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

Requirements: German
Company: professional.ch
Region: Bern , Canton of Bern

Fachfrau/-mann Gesundheit 80 - 100%

BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT

• 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
• Grundstzliche Kompensation von berstunden
• Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
• Einkaufsmglichkeit fr zustzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)

BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG

• Untersttzung bei der persnlichen Entwicklung und Karriereplanung
• Grndliche Einarbeitung in den knftigen Wirkungsbereich
• Attraktive Mglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Kursplattform mit ber 100 internen Schulungen
• Mgliche finanzielle Untersttzung von Weiterbildungen

BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE

• Flexible Arbeitspensen ab Beschftigungsgrad 5%
• Subventionierte Betreuungspltze in eigenen, spitalnahen Kindertagessttten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Freiwillige Betreuungszulage CHF 250. zustzlich zur gesetzlichen Familienzulage
• Arbeit und Freizeit von Mitarbeitenden als Strke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE

• Aktive Frderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
• Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
• Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
• Mitsprachemglichkeiten von Mitarbeitenden als Strke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN

• Vielfltige Rabatte fr Mitarbeitende vom Kulturereignis bis zum Grill fr den eigenen Garten
• Mitarbeitershop mit vergnstigten Angeboten
• Vergnstige Personalverpflegung in den Spitlern, frisch und vor Ort gekocht
• Ausleihe von E-Bikes fr kurze Wege zwischen den Spitlern
• Bezugsmglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
• Subventionierte Parkpltze an verschiedenen Standorten

BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE

• Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit berdurchschnittlichem Deckungsgrad
• Fortschrittliche berufliche Vorsorgeplne
• Grosszgige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
• Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
• Mglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung

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