Stel je voor dat jij iemand een jaar intensief begeleid hebt ...met een flinke achterstand tot de arbeidsmarkt. Die geen geloof had in zichzelf, maar jij gaf het nodige vertrouwen.
En dan staat diegene tijdens het afzwaaimoment, met een diploma in haar hand. Vol trots en dankbaarheid kijkt zij jou aan. Dat geeft toch energie? Hoe mooi is het om zoveel impact te kunnen maken op iemands leven? D schakel te zijn die een ander weer onderdeel laat zijn van de maatschappij. Dit kan in de functie van trajectbegeleider WijkLeerbedrijf.
Hoe jouw rol als Trajectbegeleider WijkLeerbedrijf eruitziet
Een jaar lang begeleid jij een groep van zon twintig mensen in een traject. Jullie thuishonk? Een betekenisvolle plek midden in een Amsterdamse wijk. Deelnemers hebben jarenlang niet gewerkt, of helemaal nooit. Voornamelijk vrouwen, met ieder een eigen rugzak. Jij helpt hen op weg naar een functie binnen de zorg. Zij volgen een mbo-opleiding niveau 1 en 2. Daarnaast lopen zij stages bij veelal eenzame ouderen in de wijk en bij zorginstellingen. Jij hebt de touwtjes in handen. Cordineert het gehele proces. Van het verzorgen van het introductieprogramma, tot het vinden en begeleiden van een stage en uitstroom naar werk.
Om je een beeld te geven
Om 9:00 uur verzamelt iedereen zich en start je met elkaar op. Ook tijdens de lunch komen jullie samen. Tussendoor voer jij gesprekken met deelnemers. Jij bent voor hen een coach. Een steun. Een eerste aanspreekpunt. Maar ook voor samenwerkingspartners; daar sta je nauw mee in contact. Zo bezoek je wijkbewoners, schakel je met de gemeente, of ga je op (stage)bezoek bij zorg- en onderwijsinstellingen. Aan het einde van de dag verzorg jij een gezamenlijke workshop/intervisie. Tussen de bedrijven door verwerk je de nodige administratie.
Tip: kijk de docu Extra handen op NPO-plus. En krijg een goede inkijk in dit werk.
Waar jij als Trajectbegeleider WijkLeerbedrijf terechtkomt?
In een fijne groep van zon 45 collegas in Nederland. Waarvan er zeventien eenzelfde functie als jou bekleden. Samen bieden we mensen met minder kansen, meer kansen. Met hart voor onze doelgroep en voor elkaar. Hirarchie? Die voel je nie. Je hebt officieel een projectleider boven je, maar je krijgt ruimte, vrijheid en vertrouwen. Hl veel zelfs. Je staat immers elke dag alleen met de deelnemers en bent zelf verantwoordelijk voor de toko. Gelukkig staan er altijd collegas voor je klaar. Voor serieuze zaken of een lolletje. Ook komt de projectleider eens per week langs, om samen te sparren. We komen daarnaast geregeld samen om kennis te delen en voor gezelligheid. Zoals een barbecue, kerstviering en personeelsdag.
Wat jij als Trajectbegeleider WijkLeerbedrijf meeneemt
Jij wil betekenisvol bezig zijn. Ziet in hoeveel meerwaarde zorgpersoneel met niveau 1 en 2 heeft. En je gelooft dat ieder mens recht heeft op een tweede kans. Vanuit die motivatie zet jij graag een stap harder. Of het altijd leuk is? Nee. Het is net een groot gezin van 20 waar je mee werkt. Soms heeft iemand het moeilijk, geen zin, zijn er tegenslagen of onderlinge onenigheden.
Dit vraagt van jou dat je empathisch, flexibel en creatief kan inspelen op onverwachte situaties. Dat je mensen kan motiveren, enthousiasmeren en soms ook gewoon even flink ingrijpt.
Verder:
Heb je hbo-werk- en denkniveau en hart voor de maatschappij.
Kijk jij ernaar uit jouw eiland zelfstandig te managen.
Zie jij hectiek en problematiek die deelnemers met zich meebrengen als een uitdaging.
Met het glas half-vol handel je waar nodig, maar je kunt ook loslaten.
Krijg je energie van mensen en zij van jou. Jij legt makkelijk contact. Weet jezelf overtuigend te verwoorden en
durft te netwerken.
Beheers je de Nederlandse taal goed in woord en geschrift
Heb jij de administratie altijd tiptop op orde en draai je je hand niet om voor het schrijven van een verslag
Wat jij als Trajectbegeleider WijkLeerbedrijf krijgt?
Een contract van 20-40 uur per week. Werkdagen in overleg.
Een salaris tussen de 3700,- en 4100,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week.
Afhankelijk van opleiding en ervaring.
Mogelijk een collectieve prestatiebeloning die kan oplopen tot twee maandsalarissen per jaar.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 28 vakantiedagen, een leasefiets en een uitstekende
pensioenregeling.
Een jaarcontract met uitzicht op vast.
Opleidingsmogelijkheden t.b.v. je functie.
Kans om door te groeien. Bijvoorbeeld naar de rol van projectleider. Liever in de breedte groeien en/of een
project oppakken? Dan kan ook!
Vind jij andere dingen belangrijk? Laat het vooral weten!
Klaar om als Trajectbegeleider het v