Jij ,als technisch recruiter wordt expert in het werven van technisch talent en daarbij begeleid je de monteurs in het hele proces vanaf de eerste kennismaking tot het tekenen van het contract.
Als commercieel medewerker ben je gefocust op de vaste banen in de techniek, waarbij jij de monteurs centraal gaat stellen in jouw proces. Je achterhaalt als commercieel medewerker de wensen en de persoonlijkheid van de technici en koppelt deze kernpunten aan een geschikt bedrijf en/of vacature.
Jij zal je als technisch recruiter voornamelijk gaan concentreren op de vakmensen in de elektrotechniek en de mechanische techniek op niveau MBO 2, 3 en 4.
Na een inwerktraject van 6 maanden geven wij jou de vrijheid, verantwoordelijkheid en het vertrouwen om jouw werk naar eigen inzicht uit te voeren.
Wij zijn Profmatch, een recruitmentbureau gespecialiseerd in het werven en bemiddelen van technische talent in Noord-Holland. Wij richten ons op vaste banen in de techniek en procesindustrie, waarbij wij de kandidaten centraal stellen in ons proces.
Ons bedrijf is 9 jaar jong en ons team bestaat uit 9 collegas van 23 tot 40 jaar oud. De sfeer is top, wij werken iedere dag super hard aan onze doelen en gunnen elkaar het succes. Soms zijn we wat te enthousiast en druk, maar we zijn serieus op de momenten dat het moet. En daarbij zijn wij ambitieus en hopen wij de komende jaren flink te mogen groeien.
Word jij blij van de werkzaamheden, de doelstellingen en ons team?
Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet.
Je komt als commercieel medewerker te werken in een gezellig en hecht team.
Ieder kwartaal plannen wij een moment om iets leuks te doen met elkaar (uiteten, BBQ of klein feestje op kantoor) en behalen wij de vooraf gestelde doelen voor het jaar 2025 dan gaan wij dit jaar voor 5 dagen met het hele bedrijf naar het buitenland.
Om alle doelen behapbaar te houden hebben wij wekelijkse teamdoelstelling opgesteld en is het iedere keer weer de uitdaging om dit met zn alle te behalen. De energie die je hiervan krijgt is goud en gaaf om met elkaar te delen.
Behaal je als intercedent ook jouw eigen commercile doelen, dan kan je per kwartaal een bonus tegemoet zien. Hoe hoog de bonus is hangt af van jouw behaalde omzet, maar 250,00 is vaak het minimum en dit kan zelfs oplopen tot boven de 4.500,00.
Overige primaire en secundaire voorwaarden: