Requirements: Italian
Company: Bruno Euronics
Region: San Martino Buon Albergo , Veneto
La Bruno SPA, socio di riferimento del gruppo EURONICSITALIA, una consolidata realt italiana in forte sviluppo especializzata nella vendita di elettronica ed elettrodomestici, con38 punti vendita diretti (Sicilia, Calabria, Veneto, Friuli eLombardia), un fatturato annuo di circa 370 milioni di Euro e oltre900 collaboratori in organico. Lazienda alla ricerca dicandidati/e per il ruolo di: STORE MANAGER I/le titolari dellaposizione dovranno intraprendere un adeguato percorso diaffiancamento finalizzato ad acquisire il ruolo di Store Manager inBruno Euronics. In prospettiva, lo Store Manager dovr assicurarela generazione di una customer experience in linea con le strategieaziendali, garantendo la massima soddisfazione del CLIENTE etrasferendo i valori e la cultura aziendale ai propricollaboratori, generando un ambiente di lavoro positivo estimolante. In particolare, allo Store Manager saranno affidate leseguenti responsabilit: Assicurare, mediante il coordinamento diun team di persone, il raggiungimento degli obiettivi di negozio; Presidiare limmagine e il posizionamento del Punto di Vendita nelterritorio in cui opera, curando le relazioni con gli stakeholderlocali, la valorizzazione delle tipicit locali, nonchlindividuazione di opportunit commerciali specifiche legate alterritorio e alla sua tradizione e peculiarit; Garantire lacollaborazione sinergica con tutte le funzioni aziendali. Monitorare il conto economico del proprio punto vendita, suggerendoeventuali azioni da intraprendere per il miglioramento deirisultati; Partecipare attivamente, su invito, alla progettazionee realizzazione di progetti innovativi e strategici, allinterno diappositi Team di Sviluppo appositamente instituiti. Inoltre, inqualit di Store Manager, si dovr garantire: la trasmissionedella vision, dei valori, della strategia e dei progettidellAzienda lorganizzazione del lavoro, il controllo delleattivit, il rispetto delle procedure la costante motivazione,ottenuta attraverso un confronto continuo, e percorsi di crescitapersonale e professionale di tutti i collaboratori. I/lecandidati/e ideali sono di preferenza laureati/e in indirizzoeconomico - gestionale ed hanno maturato esperienze significativepresso aziende modernamente strutturate, desiderosi/e di fare ladifferenza in una realt fortemente dinamica ed in continuosviluppo. Sono persone dotate di visione strategica, hannounottima capacit di analisi, una spiccata attitudine al problemsolving e sono di mentalit aperta, con forte spirito diadattamento e resilienza. La capacit di essere leader e, alcontempo, la predisposizione al lavoro di squadra completano ilprofilo.