Requirements: Dutch
Company: Triple Detachering & Advies
Region: Zeeland , Noord-Brabant
Senior Recruitment Consultant
32 40 uur per week.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Organisatie
Ben jij een ervaren recruitment consultant die niet alleen kandidaten weet te vinden en te matchen, maar ook graag strategisch meedenkt over de toekomst van recruitment? Wil jij impact maken binnen een organisatie waar kwaliteit en persoonlijk contact voorop staan? Dan is deze functie als Senior Recruitment Consultant bij Triple iets voor jou!
Sta jij aan het begin van je carrire en heb je de ambitie om het recruitmentvak je eigen te maken? Bekijk dan ook onze vacatures voor (junior) Recruitment Consultants!
Triple helpt specialisten hun talenten inzetten bij gemeenten en overheidsorganisaties die werken aan een prettige leefomgeving. Denk aan vraagstukken zoals: Hoe zorgen we voor voldoende woningen, scholen en parken? Hoe maken we steden duurzamer en klaar voor de toekomst? Onze experts dragen hier dagelijks aan bij. Triple is een jonge en groeiende organisatie waarin samenwerking, korte lijntjes en veel ruimte voor eigen inbreng centraal staan.
Functie
Als Senior Recruitment Consultant ben je niet alleen verantwoordelijk voor de uitvoering van recruitment, maar ook voor de strategie en lange termijn ontwikkeling van ons recruitmentteam. Je speelt een sleutelrol in het uitbreiden en structureren van het team en werkt nauw samen met het management om recruitment binnen Triple naar een hoger niveau te tillen.
Jouw taken:
- Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van professionals binnen het ruimtelijk en maatschappelijk domein.
- Opstellen en uitvoeren van een strategisch recruitmentplan voor de lange termijn.
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen.
- Voeren van diepgaande kennismakingsgesprekken en selecteren van de juiste professionals.
- Verbeteren en structureren en innoveren van de recruitmentprocessen binnen Triple.
- Het uitbouwen van het recruitmentteam.
- Meedenken over employer branding en het versterken van onze zichtbaarheid in de markt.
Functie-eisen
- Je hebt HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als recruiter.
- Affiniteit met de fysieke leefomgeving en/ of het maatschappelijke domein.
- Bij voorkeur een relevant netwerk.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve mindset.
- Een visie op recruitment en het vermogen om dit door te vertalen naar concrete acties.
- Interesse in het ontwikkelen en verder brengen van onze organisatie.
Aanbod
- Een functie zonder harde sales- of targetdruk, in een hecht, klein team.
- De kans om bij te dragen aan maatschappelijk relevante projecten.
- Afhankelijk van je ervaring 3.500,- tot 4.750,- per maand op basis van 40 uur.
- Een jaarlijkse, collectieve bonus.
- Reiskostenvergoeding van 0,23 per kilometer, OV-kaart of leaseauto.
- Een fijne werkplek met terras en groen op loopafstand van station Hoofddorp.
- De vrijheid om je creativiteit en input te delen in relatie tot de ontwikkeling van Triple.
- Veel variatie en verantwoordelijkheid binnen je werk.
- Persoonlijke ontwikkeling en begeleiding vanuit het hechte team met daarbij een ruim opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en/ of coaching.
- Balans tussen thuiswerken, werken op het hoofdkantoor Triple in Hoofddorp (met daarbij gratis lunch in ons bedrijfsrestaurant!) en bezoek aan opdrachtgevers en kandidaten op locatie.
- Meerdere teamuitjes, intervisiemiddagen, borrels en barbecues.
Sollicitatie
Solliciteer dan direct! We nemen snel contact met je op om kennis te maken. Heb je nog vragen? Bel of mail Frans Kenter op 06 3417 0422 of
We kijken uit naar jouw sollicitatie!